Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
De helpdeskmedewerker is het eerste aanspreekpunt voor interne en/of externe gebruikers bij technische problemen of vragen. De medewerker biedt ondersteuning bij IT-gerelateerde issues, registreert meldingen, voert basisanalyses uit en zorgt voor een snelle en klantgerichte afhandeling van incidenten en verzoeken.
- Je verzekert eerste en tweede lijnsupport (via mail, telefoon, ...): je neemt calls aan, volgt deze op, onderneemt de nodige actie en sluit de call af
- Je installeert, configureert en onderhoudt computer- en kassasystemen
- Je biedt technische ondersteuning (hard & soft)
- Je biedt eerste lijns hulp aan bij eigen ontwikkelde software pakketten
- Je verzorgt opleiding van de gebruikers
Geboden wordt
- Een voltijds/vast contract met 26 vakantiedagen, na een geslaagde interim periode.
- Een aantrekkelijk loonpakket met enkele voordelen zoals, ecocheques, jaarlijkse premie & eindejaarspremie.
- Een brede, afwisselende en uitdagende functie.
- Je komt terecht in een stabiele en financieel gezonde familiale omgeving met een vlakke bedrijfscultuur.
Profiel kandidaat
- Je hebt minimum een bachelordiploma
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring
- Je hebt een grondige kennis van IT & Netwerken
- Je hebt een basiskennis van Microsoft Windows Server en VMWare
- Je hebt een basiskennis van het Office pakket
Job alert maken
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...