Gestionnaire de production

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un acteur industriel de référence dans la fabrication de composants pour le secteur automobile

En tant que Gestionnaire de Production, vous serez l’interface entre la technique, la production et l’amélioration continue. Vous occuperez un rôle clé sur le terrain, avec une implication directe dans la gestion de projets industriels.
Vos responsabilités :

• Suivre et optimiser le bon fonctionnement des lignes de production (machines complexes),
• Analyser les performances et proposer des plans d’action concrets,
• Travailler à 80 % sur le terrain, en lien avec les équipes de production, maintenance, process et qualité,
• Détecter les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives avec les différents services,
• Mettre en place des outils et actions d’amélioration continue,
• Suivre les indicateurs de performance et les documenter,
• Contribuer à l’intégration de nouveaux projets de production.

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement stimulant, à la pointe de la technologie dans le secteur automobile,
• L’opportunité de participer activement à des projets stratégiques et à la croissance de l’entreprise,
• Une fonction riche et polyvalente, avec de réelles responsabilités,
• Une équipe bienveillante et dynamique,
• Un package salarial attractif, évolutif selon votre expérience, avec des avantages extra-légaux

Profiel kandidaat

Profil recherché :

• Diplôme de master en gestion de production, ingénieur industriel (ou équivalent par expérience),
• Expérience réussie dans un environnement industriel ou automobile,
• Bonne maîtrise d’Excel, des outils d’analyse (OPC ou similaires), et des méthodes d’amélioration continue,
• Compréhension technique des environnements de production : basse tension, air comprimé, mécanique industrielle et automation.
• Bonne connaissance de l’anglais technique (lecture & rédaction).
• Connaissance et mise en pratique des méthodes 5S pour l'organisation et l’optimisation des postes de travail

• Leadership naturel, capacité à faire passer les messages « fermement mais avec diplomatie »,
• Forte présence terrain et sens de l’observation,
• Autonomie, rigueur et orientation résultats,
• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets courts (2 mois) en parallèle,
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et multiculturel.