Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren leidinggevende met een talent voor structuur, people management en operationele efficiëntie? Wil jij een team begeleiden in een uitdagende omgeving waar fraude, risico en transactie monitoring centraal staan? Dan is deze functie als Teamleider Backoffice – Fraude, Risico en Insights iets voor jou.


Functieomschrijving

Als Teamleider neem je de operationele aansturing van een backoffice team op jou. Samen met jouw team zorg je voor een efficiënte werkorganisatie, een sterke opvolging van prestaties en een duidelijke communicatie naar interne stakeholders. De focus ligt op het optimaliseren van processen, het beheren van de werkverdeling en het ontwikkelen van medewerkers.


Verantwoordelijkheden

  • Workforce Management & Planning

  • Team- en prestatiemanagement

  • Stakeholdermanagement & Communicatie

  • Procesoptimalisatie

  • Ontwikkeling en opleiding

Geboden wordt

Aanbod

  • Een uitdagende leidinggevende functie binnen een dynamische afdeling.
  • De kans om een team te optimaliseren en bij te dragen aan een efficiëntere werking.
  • Een organisatie waar leiderschap, structuur en communicatievaardigheden centraal staan.
  • Aantrekkelijke verloning en voordelen, inclusief opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Interesse? Solliciteer vandaag nog.

Profiel kandidaat

Profiel

  • Ervaring in het aansturen van een backoffice team en het effectief organiseren van operationele processen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden om medewerkers en stakeholders te begeleiden in veranderingen.
  • Ervaring met planning, forecasting en workforce management.
  • Vermogen om duidelijke en constructieve feedback te geven en medewerkers te stimuleren in hun groei.
  • Ervaring in fraude, AML of transactie monitoring is een plus, maar geen vereiste.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'risico manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

036000904

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.