Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren financieel professional met een passie voor complexe projecten en maatschappelijke impact?

Voor een grootschalig infrastructuurproject in Antwerpen zoeken we een Finance Manager die de financiële processen, rapportering en strategische aansturing binnen de projectorganisatie mee vormgeeft en opvolgt.

Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen in een ambitieus en maatschappelijk relevant project dat de toekomst van mobiliteit en infrastructuur in Vlaanderen mee bepaalt!


Jouw verantwoordelijkheden

Als Finance Manager ben je het financiële aanspreekpunt binnen de projectorganisatie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige rapportering en werkt nauw samen met het managementteam en diverse stakeholders.

Je taken omvatten onder meer:

  • Voorzitten en voorbereiden van de Financiële Commissie (per kwartaal).

  • Actieve deelname aan het management teamoverleg en het tweewekelijks strategisch overleg finance.

  • Voorbereiden van maandelijkse meetings en financiële presentaties.

  • Coachen, motiveren en evalueren van een team van 12 medewerkers binnen het finance departement.

Samen met jouw team sta je in voor diverse financiële en administratieve processen, waaronder:

  • Opvolgen van btw-aangiftes, kasstromen en rapportering, en zorgen dat alle financiële gegevens correct en tijdig verwerkt worden.

  • Toezien op een correcte facturatie en naleving van afspraken met partners en leveranciers, en bijdragen aan interne audits en financiële controles.

  • Analyseren van kosten, opstellen van kwartaalprognoses en meewerken aan duidelijke rapportages en doorrekeningen.

  • Samenwerken met IT om bestaande systemen en tools verder te verbeteren en te digitaliseren binnen het ERP-systeem.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

  • Je komt terecht in een hecht en toegankelijk team waar samenwerking en een open communicatie centraal staan.

  • Regelmatig worden leuke initiatieven georganiseerd zoals teambuildings, sportieve activiteiten en informele momenten met collega’s.

  • Er is ruimte om te groeien en bij te leren, dankzij een uitgebreid aanbod aan interne en externe opleidingen.

  • Tijdens je opstart krijg je persoonlijke begeleiding van een mentor die je ondersteunt bij je integratie in de organisatie.

  • Je ontvangt een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, een groepsverzekering en een bedrijfswagen.

  • Je geniet van 32 verlofdagen (waarvan 12 ADV-dagen), afgestemd op de schoolvakanties — ideaal voor een gezonde werk-privébalans.

Profiel kandidaat

Jouw profiel

  • Je behaalde een masterdiploma in economie, finance of een gelijkaardig domein.

  • Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen een financiële afdeling; ervaring in een bouw- of projectomgeving is een plus.

  • Je hebt een sterke kennis van business controlling, accounting en financiële rapportering.

  • Je bent vertrouwd met stakeholdermanagement en weet vlot te schakelen tussen interne en externe partners.

  • Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van teams met verschillende ervaringsniveaus.

  • Je bent stressbestendig, analytisch en combineert een pragmatische aanpak met oog voor vernieuwing.

  • Ervaring met complexe financieringsstructuren, NEC4-contracten of PPS-projecten is een troef.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Finance' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

AP Accountant

Select HR
Zwijndrecht  (5 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.