Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Comptabilité :
- RĂ©aliser les encodages des factures
- Renommer les factures selon la nomenclature appropriée
- Charger les factures sur le drive
- Scanner les pièces
- VĂ©rifier les notes de frais
- Occasionnellement, réaliser des encodages financiers
- GĂ©rer les documents papiers et numĂ©riquesÂ
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs + préparer la logistique des réunions internes/externes
- Organiser les dĂ©placements et les voyagesÂ
- GĂ©rer l’agenda et la boite mail du dirigeantÂ
- Vérifier les stocks de matériel + réaliser les commandes et l’approvisionnement
- Réaliser des présentations PowerPoint
- Imprimer les documents et les mettre à disposition pour les réunions
- Fournir les renseignements aux visiteurs, prodiguer des conseils,
- Nombreux contacts avec les fournisseurs.
Geboden wordt
Temps partiel pouvant Ă©voluer vers un temps-plein suivant vos compĂ©tences.Â
Mission intĂ©rim pour dĂ©marrer.Â
RĂ©munĂ©ration proposĂ©e: 2500€ brut - sur base d'un Ă©quivalent temps plein.Â
Horaires: tous les après-midi du lundi au vendredi.Â
Pas de tĂ©lĂ©travail.Â
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Profiel kandidaat
Capacité d’adaptation : facilité à travailler en mode multi-projets et multi-clients, en s'adaptant rapidement aux changements de priorités et aux exigences spécifiques de chaque projet.
FlexibilitĂ© : disponibilitĂ© occasionnelle en dehors des heures de bureau, par exemple après 16h30, pour rĂ©pondre aux besoins urgents des clients ou pour finaliser des projets dans les dĂ©lais impartis. DĂ©placements ponctuels sur les diffĂ©rents sites (Verviers - Herstal - Tilff).Â
Sens des priorités et organisation : aptitude à établir des priorités claires, à respecter les échéances et à gérer efficacement son temps et ses ressources pour mener à bien les missions assignées.
Transparence et loyauté : engagement à agir avec honnêteté et intégrité, en partageant ouvertement les informations pertinentes avec les membres de l'équipe et en respectant les valeurs et les politiques de l'entreprise.
Sens de la discrétion et de la confidentialité : capacité à traiter les informations sensibles avec le plus grand soin et à respecter la confidentialité des données clients et internes.
Communication et leadership : transmettre régulièrement des mises à jour sur l’état d’avancement des tâches en cours, oser prendre des décisions, faire preuve d’assertivité.
Autonomie : capacité à apprendre de manière autonome, à acquérir de nouvelles compétences et à s'adapter aux évolutions.
Esprit entrepreneurial : approche centrée sur la recherche d'opportunités, la prise de risques calculés et la recherche de solutions innovantes pour contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise.
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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
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Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...