Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een productiebedrijf in Zutendaal zijn we op zoek naar een technieker voor zowel het elektrisch als mechanisch onderhoud aan gebouwen en machines.
Ben jij een technisch talent met een passie voor elektromechanica?
In de rol van elektromecanicien zorg je voor de installatie, het onderhoud en de reparatie van elektromechanische systemen. Je werkt met technologieën zoals PLC’s, HMI’s (Siemens), robotsturingen, pneumatiek en hydrauliek. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het beheren van technische netwerken (zoals data, telefoon en camera’s), het ontwerpen van kleine installaties en het ondersteunen van productie- en onderhoudsteams. Een deel van jouw werk omvat ook het trainen van operatoren in het gebruik van nieuwe installaties.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Installatie en onderhoud: Opbouwen, herstellen en onderhouden van elektrische, mechanische en pneumatische systemen.
  • Technische documentatie: Werken met softwareprogramma’s zoals E-plan en AutoCAD; het up-to-date houden van technische plannen en documenten.
  • Netwerkbeheer: Beheren en onderhouden van systemen zoals VISIE en netwerken (data, telefoon, camera’s).
  • Ontwerp: Ontwerpen van kleinere installaties op het gebied van mechanica, elektriciteit, pneumatiek en hydrauliek.
  • Veiligheid en analyse: Deelnemen aan werkgroepen en uitvoeren van risicoanalyses.
  • Logistiek: Beheren van de voorraad en opvolgen van bestellingen.
  • Training: Opleiden van machine-operatoren over de werking van nieuwe installaties.
  • Samenwerking: Actief samenwerken met onderhouds-, productie- en testafdelingen.

Geboden wordt

  • Een fulltime job ( 36 uren/week)
  • Je werkt in dagdienst maar flexibel indien nodig.
  • Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals :
    • maaltijdcheques van 5.59 euro/dag
    • Sociaal abonnement voor je verplaatsing van huis naar werk
    • Vakantiegeld
    • Eindejaarspremie (de 13e maand)
    • Bonus in CAO90 op basis van bedrijfsresultaten
    • Premie van 450 euro bruto per jaar extra
    • Groepsverzekering
    • Hospitalisatie verzekering
    • Ecocheques 250 euro/jaar
    • 20 wettelijke dagen vakantie
    • Extralegale vakantiedagen na 1 jaar dienst
    • Extralegaal vakantiegeld van 120 euro bruto na 1 jaar dienst
    • 1 dag extra vakantie per 4 jaar dienst-ancienniteit
    • Extra betaalde dag voor 11/7 (Vlaamse feestdag)
    • Cadeacheque twv 35 euro in december (Eindejaarsgeschenk)
    • Fietslease op kosten van het bedrijf
    • Korting van 55 euro op abonnementen bij Proximus
    • ... en nog zoveel meer
  • Training en kansen voor professionele groei.
  • Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar jouw talent gewaardeerd wordt.
Ben jij klaar om je technische expertise in te zetten in een uitdagende en gevarieerde functie? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team!

Profiel kandidaat

  • Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
  • Praktische instelling, stressbestendig, flexibel en een teamspeler.
  • Sterk technisch inzicht en aandacht voor veiligheid.
  • In staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
  • Kennis van het Frans is een pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Elektromechanieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Test Technicus

Select HR
Genk  (7 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.