Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevende leverancier van bedrijfskleding, werkkleding en promotioneel textiel. Als marktleider bieden zij een breed assortiment aan kwaliteitsmerken en duurzame producten. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid, werken zij samen met distributeurs om op maat gemaakte oplossingen te bieden aan zowel KMO’s als multinationals.
Ben jij een data-gedreven professional met een passie voor e-commerce en digitale processen? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je jouw analytische en technische skills kunt inzetten? Dan is deze functie iets voor jou!

Data management:

  • Je zorgt ervoor dat het Product Informatie Systeem (PIM) en Customer Relationship Management (CRM) systeem up-to-date blijft via data-imports met Excel en andere tools.
  • Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om correcte en tijdige dataverwerking te garanderen en denkt actief mee over structuur en verantwoordelijkheden.
Beheer en ondersteuning van e-commerce tools:
  • In samenwerking met interne afdelingen en op basis van gebruikersfeedback, vertaal je noden naar de IT-afdeling voor het verbeteren van digitale tools zoals DesignLab, Microshops en de offertemodule.
  • Je beheert en optimaliseert de informatiestructuur achter deze tools om de gebruikservaring en efficiëntie te verhogen.
Webshop informatiebeheer:
  • Via het Content Management Systeem (CMS) zorg je ervoor dat productinformatie correct en tijdig wordt weergegeven in de webshop.
  • Je werkt samen met het externe marketingteam en IT om zoekfunctionaliteiten te verbeteren en de gebruiksvriendelijkheid van de webshop te verhogen.
  • Je zorgt ervoor dat klanten steeds toegang hebben tot de meest actuele en relevante documenten op de website.
Procesoptimalisatie en opvolging:
  • Je identificeert knelpunten in processen of systemen en werkt proactief mee aan verbeteringen.
  • Je legt logische verbanden tussen systemen en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen afdelingen.
  • Je rapporteert aan de Project Manager.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijk salaris;
  • Maaltijdcheques van €7,50;
  • Extralegale voordelen: groepsverzekering (pensioen-, hospitalisatie- en tandverzekering voor het hele gezin);
  • Woon-werkvergoeding of fietsvergoeding;
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 3 ADV-dagen + een vrije dag op je verjaardag + extra anciënniteitsdagen;
  • Vrij op te nemen verlofdagen;
  • Werkuren: ma t/m do 08:30 – 17:00 (incl. 30 min pauze), vrijdag 08:30 – 15:00;
  • Een duidelijk opleidingstraject en de mogelijkheid tot betaalde opleidingen;
  • Goed bereikbaar met het openbaar vervoer;
  • Jaarlijkse bedrijfsfeesten, teambuildings en afterwork drinks.

Profiel kandidaat

  • Je bent communicatief, resultaatgericht, proactief en een echte doorzetter;
  • Je werkt planmatig en houdt toezicht op naleving van deadlines;
  • Je hebt het vermogen om processen efficiënter te maken;
  • Je bent een teamplayer, betrouwbaar en werkt nauwkeurig;
  • Je bent in staat om logische verbanden te leggen en het groter geheel te zien;
  • Je hebt een moderne mindset en staat open voor nieuwe technologieën (bijv. AI);
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt;
  • Je hebt een Bachelor in een aansluitende richting of max 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; 
  • Je kan vlot werken met Excel.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'informatieanalist' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

HVAC Data Analyst

Select HR
Hoegaarden  (24 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.