Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est un acteur clé du secteur de la construction en Wallonie. Fort d’une implantation locale solide et d’une expertise internationale, il se distingue par son savoir-faire technique, sa capacité à mener à bien des projets ambitieux et son ambition de renforcer sa présence dans la région du Hainaut. Avec un siège récemment établi dans cette région, l’entreprise poursuit une expansion stratégique, visant l’excellence dans la réalisation de projets de bâtiments publics et privés.

En tant que Deviseur, vous occuperez une position centrale dans l’analyse et l’étude des dossiers d’appels d’offres pour des projets de construction variés, tant dans le secteur public que privé. Vous serez responsable de travailler sur des projets d’envergure, en assurant à la fois la précision et l’optimisation des coûts.

Vos principales responsabilités

  • Analyse des dossiers : Étudier minutieusement les cahiers des charges, les plans et autres documents techniques relatifs aux appels d’offres.

  • Calcul des coĂ»ts : Établir les prix de revient des projets en prenant en compte l'ensemble des aspects techniques et financiers.

  • Consultation des sous-traitants et fournisseurs : Comparer les offres et sĂ©lectionner les solutions les plus adaptĂ©es en termes de coĂ»ts et de qualitĂ©.

  • Proposition de variantes : Identifier des solutions techniques alternatives pour optimiser le coĂ»t global des travaux.

  • Élaboration des offres : RĂ©diger des propositions techniques et financières dĂ©taillĂ©es rĂ©pondant aux besoins des clients et des exigences des marchĂ©s.

  • NĂ©gociation commerciale : Dans le cadre de projets privĂ©s, participer aux prĂ©sentations de l’offre auprès des clients et nĂ©gocier les conditions finales.

  • Suivi : Assurer un suivi technique et commercial rigoureux des offres soumises, jusqu’à l’attribution du marchĂ©.

Geboden wordt

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • OpportunitĂ© : Rejoindre un acteur majeur en pleine expansion dans la rĂ©gion du Hainaut.

  • Projets : Participer Ă  des projets diversifiĂ©s et de grande envergure dans le secteur de la construction.

  • Environnement de travail : Évoluer dans un cadre dynamique, orientĂ© vers l'excellence technique et l'innovation.

  • Évolution professionnelle : BĂ©nĂ©ficier de possibilitĂ©s d’avancement et de formations continues pour enrichir vos compĂ©tences.

  • RĂ©munĂ©ration : Un package salarial attractif, en adĂ©quation avec vos compĂ©tences et votre expĂ©rience.

Informations supplémentaires

  • Localisation : RĂ©gion du Hainaut – dĂ©placements occasionnels Ă  prĂ©voir.

  • Type de contrat : CDI, temps plein.

  • Avantages : Salaire compĂ©titif, package extra-lĂ©gal (voiture de sociĂ©tĂ©, chèques-repas, assurance groupe, tĂ©lĂ©travail, etc.).

Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction, doté(e) d’une forte capacité analytique et souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !

Profiel kandidaat

  • Formation : DiplĂ´me d’IngĂ©nieur Civil ou Industriel en Construction (ou Ă©quivalent par expĂ©rience).

  • ExpĂ©rience : Minimum de 5 ans dans un rĂ´le similaire, de prĂ©fĂ©rence dans le domaine de la construction.

  • CompĂ©tences techniques : CapacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă  analyser et rĂ©sumer des dossiers techniques et financiers. MaĂ®trise des logiciels de calcul des coĂ»ts (Excel, logiciels d’estimation). Connaissances approfondies des mĂ©thodes de construction et des marchĂ©s publics et privĂ©s.

  • CompĂ©tences comportementales : Rigueur, mĂ©thode et prĂ©cision dans l'exĂ©cution des tâches. Bonnes capacitĂ©s organisationnelles et aptitude Ă  gĂ©rer plusieurs projets en mĂŞme temps. Collaboration efficace avec les dĂ©partements internes (Ă©tudes, achats, techniques, etc.).

  • Langues : MaĂ®trise du français nĂ©cessaire, la connaissance du nĂ©erlandais ou de l'anglais est un atout.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

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Sollicitatie
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Telefonische screening
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Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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