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32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Customs & Logistics Senior Business Analyst (projet ERP – mission de 3 ans)

? Petit-Rechain | ? Mission temporaire de longue durée (3 ans) | ? Environnement international

Vous êtes passionné(e) par la logistique internationale, la conformité douanière et les projets ERP ? Vous cherchez une mission de longue durée, à la fois stratégique et opérationnelle ? Rejoignez une entreprise industrielle internationale active dans le secteur des loisirs nautiques, pour piloter l’implémentation d’un nouvel ERP et améliorer en profondeur les processus douaniers et logistiques en EMEA.


? Votre mission

En tant que Customs & Logistics Senior Business Analyst, vous serez au cœur d’un vaste projet de transformation digitale (implémentation de D365). Vous accompagnerez l’optimisation des flux douaniers et logistiques dans la région EMEA, en veillant à la conformité réglementaire et à la performance opérationnelle.

 

Vos responsabilités principales :

? Cartographie & optimisation des processus
  • Documenter les processus actuels (transport, import/export, conformitĂ© douanière).

  • Identifier les Ă©carts, inefficacitĂ©s et risques ; proposer des solutions durables et scalables.

  • Aligner les processus futurs sur les capacitĂ©s de Microsoft Dynamics 365 (D365).

  • Participer Ă  la configuration, aux tests et au dĂ©ploiement du nouvel ERP.

  • Assurer le suivi des autorisations douanières et la conformitĂ© avec les rĂ©glementations internationales.

? Projets & amélioration continue
  • Piloter des projets transversaux d’amĂ©lioration des flux logistiques et de satisfaction client.

  • DĂ©velopper des plans projets, Ă©valuer les risques, proposer des plans d’action.

  • ĂŠtre un moteur de changement en promouvant une culture Lean et l’innovation continue.

? Business Intelligence & Reporting
  • CrĂ©er et gĂ©rer des dashboards Power BI pour suivre les KPI logistiques et douaniers.

  • RĂ©aliser des analyses de causes racines et modĂ©lisations pour orienter les dĂ©cisions stratĂ©giques.

  • Automatiser les rapports et garantir l'intĂ©gritĂ© des donnĂ©es.

? Communication & coordination
  • Collaborer avec les Ă©quipes internes (finance, IT, achats) et les partenaires externes (douanes, transitaires…).

  • Former les utilisateurs clĂ©s aux nouveaux outils et processus.

  • PrĂ©senter les rĂ©sultats et avancĂ©es projets aux Ă©quipes de direction.

Geboden wordt

? Ce que nous vous offrons

  • ? Contrat temporaire (mission de 3 ans) pour un projet stratĂ©gique Ă  fort impact.

  • ? RĂ©munĂ©ration attractive (sur base de 13,92 mois, en fonction de votre expĂ©rience et profil.

  • ? Chèques-repas de 8€/jour.

  • ? 5 jours de congĂ©s extra-lĂ©gaux.

? Un environnement de travail humain, dynamique et innovant dans un secteur de passion.


Intéressé(e)? 

Postulez rapidement :
 

  • via cette annonce
  • par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
  • par tĂ©lĂ©phone : 042745135

Profiel kandidaat

? Profil recherché

  • ? ExpĂ©rience dans les domaines du transport, des douanes et/ou de la logistique internationale.

  • ? Bonne connaissance des rĂ©glementations douanières internationales (UE, CCG, Union Africaine...).

  • ? ExpĂ©rience en gestion de projets (Lean / Six Sigma est un atout).

  • ? MaĂ®trise de Power BI & Excel.

  • ? La connaissance de Microsoft Dynamics 365 (F&O – logistique et conformitĂ©) est un plus.

  • ? Ă€ l’aise dans des environnements multiculturels et avec des interlocuteurs variĂ©s.

  • ? Sens de l’analyse, autonomie, et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer autour d’un projet.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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