Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een producent van producten die gebruikt worden voor ruwbouwwerken: mortel, beton, chape, cement, technische mortels, lijmen, voegen,.....
Voor hen zijn wij op zoek naar een Customer Service Medewerker. 
We werpen een blik op jouw toekomstig takenpakket:

  • Verwerken van binnenkomende bestellingen en facturatie in het ERP-systeem
  • Beantwoorden en eventueel correct doorschakelen van telefoons
  • Beheren en up-to-date houden van de klantendatabase samen met marketing
  • Ondersteuning bieden bij administratieve taken voor productie en magazijn
  • Verwerken en controleren van leverbonnen en retourzendingen
  • Bestellen en inboeken van stockproducten (geen prijsonderhandeling)
  • Assisteren bij sales- en marketingprojecten

Geboden wordt

Wat hebben wij voor jou in de aanbieding?

  • Een vast contract van 40u/week 
  • Uren in dagdienst
  • 12 ADV dagen
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Familiale werksfeer, vlakke werkstructuur
Nog vragen? Interesse? Mail zeker naar ellen.ceuppens@selecthr.be en ik help je graag verder!

Profiel kandidaat

Herken jij jezelf in de volgende beschrijving? Aarzel dan niet langer!

  • Je hebt een eerste ervaring als Customer Service Medewerker achter de rug
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, al hoeft dit zeker niet perfect te zijn
  • Je communiceert vlot met klanten en je hebt commerciële flair
  • Je hebt ervaring met ERP-programma's. Als je al gewerkt hebt met Navision is dit een plus!
  • Je bent assertief en kan je mannetje staan, al blijft dit altijd diplomatisch.
  • Je houdt van een open sfeer en van collegialiteit. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Service Medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.