Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een gevestigde waarde in de bakkerijsector en maakt deel uit van een internationaal bedrijf met meer dan 125 jaar ervaring. Ze bieden een breed assortiment aan hoogwaardige ingrediënten en ondersteunen hun klanten met vakkennis, marketingadvies en innovatieve oplossingen.

In Wommelgem zijn ze op zoek naar een Customer Service Medewerker.

Als Customer Service Medewerker ben jij de schakel tussen klanten en interne teams. Jouw taken:

  • Je bouwt sterke, langdurige relaties op met klanten en fungeert als hun eerste aanspreekpunt.
  • Je beheert het volledige orderproces, van input tot opvolging, en zorgt voor een efficiënte afhandeling.
  • Je speelt proactief in op commerciële kansen en draagt bij aan de groei van het bedrijf.
  • Je werkt mee aan digitale optimalisatieprocessen binnen de afdeling.

Geboden wordt

Zij bieden jou:

  • Een dynamisch team in een stabiele, groeiende organisatie.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
  • Smakelijke extra’s uit eigen productie om je werkdag nog leuker te maken.
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsleaseplan.

Profiel kandidaat

Jouw troeven als Customer Service Medewerker:

  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans.
  • Vlotte kennis van Office 365, ervaring met ERP-systemen is een plus.
  • Je werkt gestructureerd, klantgericht en denkt oplossingsgericht.
  • Je behoudt je kalmte in stressvolle situaties en weet prioriteiten te stellen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'klantendienst' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.