Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme

Wij bieden

min € 4200,00
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90

Waarom onze organisatie

Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

A propos de notre client

Notre client accompagne les entrepreneurs et les employeurs, depuis le démarrage en tant qu’indépendant jusqu’à sa pension, et de l’engagement du premier membre du personnel à l’élaboration de sa politique RH et de bien-être.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche activement un Coordinateur Régional Prévention et Bien-Etre (H/F/X)

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Namur et Charleroi

Le service externe pour la prévention et la protection au travail participe à la surveillance de la santé des collaborateurs des clients de trois façons :

  • visites mĂ©dicales
  • analyse des risques 
  • formations en entreprise

En tant que coordinateur régional, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle de votre région. Vous orientez les conseillers clientèle, en assurant une planification efficace des séances médicales et en collaborant activement avec les collègues de la région, ce qui garantir une prestation de services optimale au client.
  • Vous ĂŞtes responsable du maintien et du dĂ©veloppement des contacts avec les clients.
  • Vous motivez une Ă©quipe de collaborateurs, vous les aidez Ă  exploiter de manière optimale leurs compĂ©tences, leurs aptitudes et leur savoir-faire.
  • Vous ĂŞtes le responsable final du suivi et de l’adaptation de la planification des sĂ©ances mĂ©dicales dans votre rĂ©gion et vous en garantissez une planification efficace.
  • Vous ĂŞtes le lien opĂ©rationnel dans la rĂ©gion. En tant qu’intermĂ©diaire dans votre rĂ©gion et entre les diffĂ©rentes rĂ©gions (avec le service sales, facturation, les collègues coordinateurs rĂ©gionaux, etc.), vous stimulez la collaboration mutuelle pour offrir les services adĂ©quats au client au bon moment

Geboden wordt

Vous bénéficiez d’un package salarial intéressant, que vous composez en partie vous-même à l’aide d'un système de rémunération flexible (jours de congé supplémentaires, leasing vélo...). Le poste est accompagné d'un véhicule de société.

Outre votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des écochèques, des chèques-cadeaux, bonus et assurances.

Horaire de travail : flexible (38h/semaine), avec possibilité de télétravail.
Congés : 20 jours légaux + 12 jours extra-légaux.

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler! 

  • Directement via cette annonce
  • En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp bienvenus) 
  • Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
  • Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut
J'attends impatiemment vos candidatures! 

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

Profiel kandidaat

A propos de notre client

Notre client accompagne les entrepreneurs et les employeurs, depuis le démarrage en tant qu’indépendant jusqu’à sa pension, et de l’engagement du premier membre du personnel à l’élaboration de sa politique RH et de bien-être.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche activement un Coordinateur Régional Prévention et Bien-Etre (H/F/X)

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Namur et Charleroi

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Charleroi  (7 km)
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Born  (16 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

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