Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden


Notre client est spécialisé dans la Maintenance des équipements industriels

Nous recherchons un Contremaître Électromécanicien pour assurer l’installation, la maintenance préventive et curative des équipements et machines industrielles. En tant que leader technique, tu supervises une équipe de techniciens et garantis la qualité des interventions sur site.

Tu seras un acteur clé du bon fonctionnement des installations en veillant à leur fiabilité, leur conformité et leur performance.

 

Maintenance et installation :
  • Lire et interprĂ©ter des schĂ©mas Ă©lectriques, mĂ©caniques, hydrauliques et pneumatiques.
  • Installer et raccorder des Ă©quipements Ă©lectriques, mĂ©caniques, hydrauliques et pneumatiques (capteurs, moteurs, vĂ©rins, courroies…).
  • Assurer l’entretien prĂ©ventif pour Ă©viter les pannes (graissage, contrĂ´le des pièces d’usure, rĂ©glages…).
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les dysfonctionnements mĂ©caniques et Ă©lectriques.
  • Remplacer ou rĂ©parer les composants usĂ©s ou dĂ©fectueux (moteurs, roulements, courroies, contacteurs…).
  • Utiliser des outils de diagnostic avancĂ©s (multimètres, oscilloscopes, logiciels spĂ©cifiques).
  • VĂ©rifier et assurer la conformitĂ© des installations selon les normes de sĂ©curitĂ© et environnementales.
  • RĂ©diger des rapports d’intervention et assurer le suivi technique des Ă©quipements.
Gestion d’équipe et organisation :
  • Superviser et encadrer les techniciens et ouvriers de l’atelier.
  • Organiser et rĂ©partir les tâches en fonction des prioritĂ©s et des dĂ©lais.
  • VĂ©rifier la qualitĂ© des travaux et la conformitĂ© aux normes techniques.
  • Apporter un soutien technique Ă  l’équipe en cas de panne complexe.
  • Assurer la gestion des ressources (outils, Ă©quipements, matĂ©riaux).
  • GĂ©rer les devis, rapports d’intervention et relations clients.
  • Mettre en place des actions d’amĂ©lioration continue pour optimiser la productivitĂ© et la qualitĂ©.

Exemples de missions :

  • Identifier une panne sur un système Ă©lectromĂ©canique et coordonner sa rĂ©paration.
  • Superviser le remplacement d’une armoire Ă©lectromĂ©canique obsolète.
  • VĂ©rifier et entretenir les moteurs, roulements et câbles pendant un arrĂŞt programmĂ©.
  • Planifier et rĂ©partir les interventions de maintenance sur plusieurs sites.
  • Former les techniciens aux nouvelles technologies et procĂ©dures de sĂ©curitĂ©.

Geboden wordt

après une période d'intérim, un CDI avec assurance hospitalisation et congés extra-légaux inclus. ( une entrée en cdi immédiat peut être discutée )

? Avantages :

  • Salaire attractif selon expĂ©rience.
  • Chèques-repas de 8 €/jour.
  • Primes et indemnitĂ©s diverses.
  • Chèques-cadeaux.
  • Autonomie et cadre de travail stimulant.

Profiel kandidaat

 

  • MaĂ®trise des systèmes Ă©lectriques basse tension et de l’électromĂ©canique industrielle.
  • CapacitĂ© Ă  lire et interprĂ©ter des plans et schĂ©mas techniques.
  • ExpĂ©rience en hydraulique et pneumatique pour intervenir sur des Ă©quipements complexes.
  • Bonne gestion des prioritĂ©s et capacitĂ© Ă  diriger une Ă©quipe.
  • CompĂ©tence en diagnostic et dĂ©pannage de pannes complexes.
  • Un plus : maĂ®trise des automates Siemens.
  • Sens des responsabilitĂ©s, rigueur et capacitĂ© Ă  travailler en sĂ©curitĂ©.
  • RĂ©activitĂ© et sang-froid pour gĂ©rer les urgences.
  • Esprit d’équipe et aptitude Ă  encadrer des techniciens.
  • CapacitĂ© d’adaptation aux Ă©volutions technologiques.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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