Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Peps interim Brabant Wallon

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire, un établissement étoilé de la région du Brabant Wallon, est à la recherche d'un profil comme le vôtre. 


  • RĂ©alise et organise la mise en place des desserts dans tous les outlets F&B (Argan – Buffet et carte, Brasserie, E-coffee, Room-service et Banquets)
  • Organise et supervise le live-cooking des desserts dans les diffĂ©rents F&B outlets
  • CrĂ©ation de nouveaux desserts en relation avec le chef exĂ©cutif
  • ContrĂ´le la qualitĂ© et la fraĂ®cheur des produits.
  • Assure l'entreposage et la conservation hygiĂ©nique des denrĂ©es alimentaires.
  • ContrĂ´le le stock et transmet les commandes
  • Gère le foodcost de la pâtisserie
  • Gère le dĂ©barrassage du dĂ©partement et s'occupe des retours d'aliments.
  • Organise le nettoyage du lieu et des instruments de travail.
  • Est responsable de l'ordre et la nettetĂ© dans la pâtisserie, les frigos et les congĂ©lateurs
  • Respecte et fait respecter les normes HACCP et de sĂ©curitĂ© durant les occupations.
  • Signale les dĂ©rangements et dĂ©fectuositĂ©s des outils de travail
  • Gère la productivitĂ© de son Ă©quipe d’une manière efficace et en relation avec le chef exĂ©cutif
 
  • entaires

Geboden wordt

 

  • Des chèques Ă©co
  • Un environnement de travail vert et stimulant au sein d'une Ă©quipe qui aime s'amuser
  • L'opportunitĂ© de faire partie d'une organisation offrant des possibilitĂ©s de dĂ©veloppement
  • 1 repas par jour au restaurant de l'entreprise
  • Tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour les employĂ©s dans tous les hĂ´tels Du groupe, y compris les restaurants. 
  • Faire partie d'une Ă©quipe passionnĂ©e par la crĂ©ation d'expĂ©riences exceptionnelles.
  • Accès Ă  la salle de sport après 2 mois au sein de l'entreprise
  • Souscription Ă  une assurance groupe maladie après 6 mois de travail

Application Procedure

Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique.    Procédure de candidature

  • Consulter les offres sur le site internet
  • RĂ©pondre Ă  l'offre/aux offres
  • Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
  • Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
  • Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients 
  • DĂ©but de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
  • Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journĂ©e pour tous renseignements complĂ©m

Profiel kandidaat

  • Esprit d’équipe
  • DiplĂ´me d’hĂ´tellerie Ă  la qualification professionnelle /ou toute personne motivĂ©e par ce secteur d’activitĂ© quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes et de ses motivations.
  • MaĂ®trise des langues selon les besoins de l’hĂ´tel : français
  • VĂ©hicule personnel exigĂ© pour la fonction (Ă©tablissement difficile d'accès en transports en commun) 
  • Sens de l’organisation / rigueur
  • DextĂ©ritĂ©
  • RapiditĂ© et efficacitĂ©
  • CapacitĂ© d'Ă©coute et d'adaptation
  • Sens de l'observation
  • FlexibilitĂ©
  • Motivation
  • Respect

Job alert maken

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BOULANGER- PÂTISSIER

Select HR
BRAINE L'ALLEUD  (10 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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