Cluster Manager

Taken en verantwoordelijkheden

En tant que Cluster Manager, vous encadrez une équipe de recruteurs passionnés…et veillez à entretenir leur passion !

Véritable ambassadeur de S&You, vous savez identifier et exploiter toutes les opportunités commerciales.

Vos Missions et responsabilités générales seront notamment les suivantes :

Gestion du personnel

• Gérer, recruter et former les collaborateurs
• Collaborer avec les autres départements de Synergie pour garantir une satisfaction optimale des clients
• Superviser l’équipe, contribuer au développement des collaborateurs et veiller à les motiver afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs
• Maintenir une communication ouverte et favoriser une bonne ambiance de travail

Commercial

• Générer une croissance commerciale en développant un réseau professionnel de manière structurée et ciblée
• Obtenir des opportunités grâce à des contacts variés (visites, contacts téléphoniques, mailings…)
• Analyser le marché, la concurrence et les ventes afin d’identifier les tendances et les opportunités
• Construire des relations solides et durables avec les clients
• Proposer et négocier des prix conformes au marché
• Établir et maintenir des relations internes et externes tout en représentant S&you

Stratégie

• Assurer le suivi des collaborateurs et élaborer des plans d'action
• Développer et mettre en oeuvre la stratégie annuelle
• Veiller à l'atteinte des objectifs annuels
• Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des objectifs

Gestion de projets

• Contribuer au déploiement de projets tels que Testing & Assessment, RPO, etc.
• Mettre en oeuvre des projets visant une amélioration générale

Administration/Reporting

• Faire un compte-rendu régulier à la direction sur les performances de l'équipe et les indicateurs clés de performance (KPI)
• Évaluer les membres de l'équipe pour suivre leur développement et leurs performances
• Superviser l'utilisation appropriée des outils tels que les jobsites et le système ATS
• Assurer le strict respect des politiques et procédures de l'entreprise

Geboden wordt

• Un poste à responsabilités au sein d'une division en croissance constante grâce à l'investissement de collaborateurs passionnés
• Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience
• Voiture de société et carte de carburant illimitée (ou budget mobilité)
• Indemnité mensuelle nette de 100 €
• Système de primes avec des bonus trimestriels et annuels
• Prime de fin d’année
• Assurance groupe

Prêt à relever le défi ?
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Profiel kandidaat

• Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master
• Vous témoignez d'une expérience de minimum 5 années au sein d’une fonction impliquant gestion d’équipe et orientation commerciale ; ceci impérativement dans le secteur du recrutement, de l’intérim ou de la recherche de talents
• Leader humain et motivant, vous êtes un véritable moteur pour les autres et veillez à utiliser au mieux les compétences de chacun
• Vous avez un goût prononcé pour les relations commerciales et n'avez pas peur d'ouvrir de nouvelles portes pour garantir la continuité du business
• Votre prospection est ciblée et efficace et votre objectif est de construire des relations commerciales solides et durables
• Proactif et orienté solutions, vous transformez les idées en résultats concrets
• Passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours