Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden


Notre client est une société active dans le secteur pharmaceutique en Wallonie et présent sur le marché international.

Analyse de marché et stratégie :

  • RĂ©aliser des Ă©tudes de marchĂ© dĂ©taillĂ©es pour identifier les tendances, les opportunitĂ©s et les dĂ©fis spĂ©cifiques de chaque rĂ©gion.
  • Élaborer des stratĂ©gies d'entrĂ©e sur le marchĂ© adaptĂ©es aux particularitĂ©s locales (rĂ©gulations, prĂ©fĂ©rences clients).

DĂ©veloppement des ventes :

  • PrĂ©parer, transmettre et suivre les offres commerciales destinĂ©es aux utilisateurs finaux et distributeurs.
  • Garantir la visibilitĂ© de nos produits dans les hĂ´pitaux et auprès des clients clĂ©s, en Ă©troite collaboration avec nos distributeurs.

Gestion des partenariats :

  • Identifier et Ă©valuer les distributeurs potentiels Ă  l’international.
  • NĂ©gocier et finaliser des accords de distribution en alignement avec nos objectifs commerciaux et les normes ISO.
  • Maintenir des relations solides avec nos partenaires existants, en assurant un suivi rĂ©gulier pour garantir leur satisfaction.
  • Fournir des formations et des mises Ă  jour sur les nouveaux produits.

Promotion et développement de produits :

  • Collaborer avec les Ă©quipes internes pour adapter nos produits aux exigences locales et aux besoins spĂ©cifiques des clients.
  • Travailler avec le service marketing pour dĂ©velopper des plans de promotion adaptĂ©s Ă  chaque marchĂ©.

Suivi de la performance et veille concurrentielle :

  • Mettre en place des outils de suivi des performances via notre CRM.
  • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les mouvements du marchĂ©.

Geboden wordt

Notre client offre un contrat CDI en temps plein avec un package salarial adapté à votre expérience.

Profiel kandidaat

Compétences et qualifications :

  • MaĂ®trise de plusieurs langues : anglais, français, nĂ©erlandais. D’autres langues sont un plus.
  • Connaissance des produits et du marchĂ©, avec un bagage technique ou une forte affinitĂ© pour le secteur mĂ©dical.
  • ExpĂ©rience dans le domaine mĂ©dical ou la prĂ©vention des infections.
  • Connaissances de base en marketing et en rĂ©glementation.
  • Relations publiques et gestion des relations avec les clients.
  • DisponibilitĂ© Ă  voyager pour le dĂ©veloppement commercial Ă  l’international.

Compétences comportementales :

  • FlexibilitĂ© et adaptabilitĂ© : CapacitĂ© Ă  s’ajuster de manière autonome Ă  des environnements en constante Ă©volution.
  • Esprit de rĂ©ussite : Prendre pleinement en charge les missions, activitĂ©s et dĂ©cisions, avec responsabilitĂ© pour les rĂ©sultats.
  • NĂ©gociation : Utiliser toutes les informations disponibles pour orienter les nĂ©gociations vers des solutions gagnantes tout en agissant avec intĂ©gritĂ©.
  • PerspicacitĂ© stratĂ©gique et commerciale : Identifier de nouvelles opportunitĂ©s commerciales et les convertir en actions concrètes.
  • Orientation client et sens commercial : ĂŠtre toujours tournĂ© vers la satisfaction du client, avec un sens aigu des affaires.
  • Auto-dĂ©veloppement : Maintenir ses connaissances Ă  jour et rechercher constamment des opportunitĂ©s d'amĂ©lioration personnelle.

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

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