Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Eline Croonen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevende Europese speler in HR-diensten zijn we op zoek naar een gedreven Business Developer met focus op KMO’s. Je hebt ervaring in sales, affiniteit met HR en voelt je thuis in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
- Je focust volledig op acquisitie en prospectie van KMO’s;
- Je benadert ondernemers proactief, gaat in gesprek en opent deuren – met de juiste vragen en een adviesgerichte aanpak;
- Je presenteert het bedrijf als een totaalpartner, die kwaliteitsvolle, op maat gemaakte oplossingen biedt over verschillende HR-domeinen heen;
- Je vertrekt altijd vanuit de behoefte van de klant;
- Na een succesvolle acquisitie draag je de klant over aan de collega's;
- Je werkt met een combinatie van geleverde leads (database, callcenter, netwerkevents) én eigen prospectie;
- Je vertegenwoordigt een breed aanbod van diensten.
Geboden wordt
Wat biedt onze klant aan?
- Een zeer aantrekkelijk brutosalaris
- Een forfaitaire onkostenvergoeding
- Vast contract onbepaalde duur
- Loonbonus
- Cao 90 bonus
- Elektrische bedrijfswagen
- Laadpas + installatie laadpaal
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Opleidingen: e-learnings en georganiseerde opleidingen
- Hybride werkplek
- Glijdende werkuren
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een diploma of relevante ervaring, maar vooral je passie, drive en commerciële ambitie maken het verschil;
- Je bent een echte hunter: je haalt energie uit scoren, nieuwe klanten binnenhalen en deuren openen – geen farmingprofiel;
- Met jouw overtuigingskracht en flair behaal je vlot je doelstellinge;
- Je straalt professionaliteit uit en laat bij elke klant een sterke indruk na;
- Je hebt een duidelijke affiniteit met ondernemerschap en een oprechte interesse in HR;
- Je denkt in oplossingen, speelt in op klantbehoeften en biedt advies op maat;
- Netwerken, klanten aantrekken en deuren openen zijn jou op het lijf geschreven.
Beringen
(17 km)
SCHAARBEEK
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...