Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 4000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Charis Maras
Taken en verantwoordelijkheden
Wil je je expertise verder ontwikkelen binnen Retail Banking, Compliance, Risk, Asset Management en Factoring? Als Internal Auditor bij onze bancaire klant in Brussel krijg je die kans!
Zoek je een boeiende auditrol met veel groeiperspectief?
- Interne audits uitvoeren om processen, risico’s en controles te analyseren binnen diverse bankdomeinen.
- Aanbevelingen formuleren & opvolgen – je werkt actief mee aan verbeteringen, in samenwerking met het management.
- Projectmatig werken – audits duren gemiddeld 3 à 4 maanden.
- Internationale ervaring opdoen – 1x per jaar een korte auditopdracht (8 dagen) in Benelux of Scandinavië.
Geboden wordt
- Flexibel salarispakket: bepaal zelf extra voordelen zoals IT-materiaal en mobiliteitsopties.
- Aantrekkelijk salaris (min. €4.000 bruto) met extra bonussen.
- Mobiliteitsbudget: inclusief de optie voor een bedrijfswagen.
- 2 à 3 dagen thuiswerk per week.
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien binnen de bank.
Profiel kandidaat
- Masterdiploma, bij voorkeur in financiën, economie of audit.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen audit.
- Taalvaardig in Nederlands en Engels, met een basisniveau Frans (min. B1).
- Analytisch, gestructureerd en assertief – je hebt de moed om aanbevelingen te verdedigen.
- Bereid om binnen 2 jaar een certificaat te behalen (bijvoorbeeld Certified Internal Auditor).
Brussel
Oost-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...