Wij vragen
Bachelor
Reguliere job
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.
Wij bieden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Waarom onze organisatie
Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk
Onze recruiter
Sabine Vanovenberghe
Taken en verantwoordelijkheden
Jij voelt het verschil tussen een mail die opent en eentje die niet opent, tussen een visual die de scroll stopt en eentje die voorbijglijdt. Een marketeer die zowel het idee bedenkt als de uitvoering draait, zowel de copy schrijft als de cijfers leest. Bij ons werk je hand in hand met onze marketing manager, in een klein team met sales en directie op enkele meters afstand.
Wat ga je doen?
- Website & SEO — De bedrijfssite up-to-date houden, nieuwe (blog)pagina's bouwen, basis SEO oppakken, en in Google Analytics opvolgen wat werkt. Voor het technische werk schakelen we externe partners in; jij beheert de inhoud en houdt het overzicht.
- E-mailmarketing — B2B-mailings schrijven, opmaken en versturen via MailChimp. Slim segmenteren, A/B testen, mailflows uitbouwen en uitlezen wat scoort.
- Social & Ads — Onze social kanalen beheren en uitbouwen, contentplanning opvolgen, Google Ads (en eventueel LinkedIn Ads) opzetten en bijsturen. Resultaten rapporteer je in mensentaal, niet in dashboard-jargon.
- Content & creatie — Zelf social visuals en korte video's maken (Premiere), brochures en flyers opmaken (InDesign), advertenties uitwerken. AI-tools zet je in waar ze tijd opleveren — voor eerste drafts, beeldbewerking, research. Photoshop en Illustrator zijn een plus.
Geboden wordt
Wat we bieden
- Een brede rol met écht eigenaarschap over jouw projecten
- Een marketing manager die spart en kadert, geen micromanager
- Directe impact — wat je vandaag publiceert, beweegt morgen onze zichtbaarheid en leads
- Een klein, snel team met korte lijnen naar management en sales
- Hybride werken, marktconforme verloning en de gebruikelijke extralegale voordelen
Profiel kandidaat
Wie we zoeken
- Ervaring als digital marketeer in een uitvoerende, brede rol
- Creatief én analytisch — je maakt graag, maar leest ook graag cijfers
- Sterke copywriting in NL (FR/EN is een plus)
- Vertrouwd met AI-tools voor copy, beeld en analyse — of de wil om dat snel onder de knie te krijgen
- Voelt zich thuis in een KMO: meerdere petjes, korte lijnen, snel schakelen
Must-haves: CMS-websitebeheer · MailChimp · Adobe InDesign & Premiere · Social media management · Google Ads · basis Google Analytics
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Marketeer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M
Management Assistant
Onze arbeidsvoorwaarden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Onze waarden
Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...