Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Als afdelingsverantwoordelijke zorg je er, samen met jouw collega’s, voor dat klanten zich welkom
voelen. Door de productkennis die je opbouwt via permanente opleiding geef je advies op maat.
- Je volgt leveranciersinformatie op en houdt je bestelling, prijsafspraken en aanbiedingen up to date in een SAP-systeem.
- Je stuurt een team van 4 verkoopadviseurs aan en staat in voor de opmaak van uurroosters.
- Rekening houdend met de richtlijnen bij promoties en folderacties beslis je hoe jouw afdeling wordt ingericht en verander je regelmatig opstellingen zodat ze aantrekkelijk blijven.
Geboden wordt
- Een verantwoordelijke functie in een aangename werksfeer.
- Afhankelijk van jouw interesses kan je intern ook doorgroeien.
- Je werkt in een flexibel rooster (4 volle dagen en 1 halve dag per week).
- Vast contract na een geslaagde interim periode.
Profiel kandidaat
- Je bent commercieel ingesteld en neemt graag verantwoordelijkheid op.
- Je hebt ervaring met het opvolgen en aansturen van een klein (winkel) team.
- Je hebt interesse om veel bij te leren over ons uitgebreide assortiment.
- Je bent hands on en fysiek werk schrikt jou niet af.
- Kennis van transpalet, stapelaar en hoogtewerker is een pluspunt.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'constructie manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...