Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Elke Van de Walle
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationaal bedrijf in Beveren zijn we op zoek naar een administratief bediende voor de aankoopdienst met goede kennis Engels.
Als administratief bediende aankoop kom je terecht in het aankoop team, een belangrijke schakel in de Supply Chain van dit internationaal bedrijf!
- Je voert het inkoopproces uit, bewaakt het en handelt het af, inclusief het beheren van de inkoopadministratie en het verwerken van aanvragen en inkooporders.
- Je ondersteunt actief inkoopactiviteiten met betrekking tot projecten.
- Je neemt actief deel aan het request-to-pay-proces.
- Je zorgt voor de juiste toepassing van leveringsovereenkomsten en maximaliseert het gebruik van raamcontracten.
- Je onderhoudt actief relaties met leveranciers om een optimale samenwerking te waarborgen.
- Je ontwikkelt voorstellen en initieert voortdurende verbeteringen op basis van de opvolging van KPI's, door de markt actief te volgen en te verkennen.
Geboden wordt
- Een tijdelijk contract van 6 maanden met optie vast.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
- De kans om te leren binnen een internationale omgeving.
- Een prettige werksfeer met leuke collega's.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken.
Profiel kandidaat
- Je hebt ervaring in administratie binnen een aankoopdienst of customer service.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels.
- Je hebt een goede beheersing van MS Office toepassingen: outlook, Word, Excel, ...
- Je kan nauwkeurig en overzichtelijk werken.
Zwijndrecht
(6 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...