Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Evelien Camps
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail? Zoek je een stabiele job binnen een warme, collegiale omgeving? Voor een bedrijf in Genk zoeken we een Medewerker Backoffice met vlotte kennis van het Frans om het team te versterken!
Â
Als Medewerker Backoffice zorg jij ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt en dat klanten de service krijgen die ze verdienen. Je werkt nauw samen met een hecht en ervaren team in een open kantoorruimte.
Wat ga je doen?
- Maken van offertes
- Ingeven van bestellingen
- Beantwoorden van vragen zowel via mail als via telefoon
- Levertijden doorgeven, klachten noteren, productinfo geven, info over het bestelproces, …
- Inkomende telefoons naar de juiste persoon doorschakelen.
- Aangevuld met allerlei administratieve taken: prijslijsten aanpassen, klassement, certificaten opmaken,...
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een stabiele voltijdse job (39 uur per week) met 6 ADV-dagen
- Hybride werken – na je inwerkperiode mag je één dag per week van thuis uit werken
- Vaste werkuren: 8u15 - 17u
- Marktconform loonÂ
- Maaltijdcheques van 7 EUR, ecocheques en groepsverzekering
- Een warm en ervaren team – geen hypercommerciële omgeving
Wil je graag eens de sfeer opsnuiven? Er kan een meedraaimoment georganiseerd worden.
Interesse? Stuur je CV door en we nemen snel contact met je op!
Profiel kandidaat
- Relevante adminsitratieve opleiding genoten; A2-denkniveau (of evenwaardig door ervaring).
- Juniors alsook schoolverlaters zijn welkom!
- Talenkennis: Jij spreekt naast perfect Nederlands ook vlot Frans (ook schriftelijk beheers je het goed) en Engels
- Je werkt vlot met Excel, Word en Outlook.
- Kennis van Business Central is een zeer grote troef.
- Je bent klantgericht en salesgedreven: je bent een vlotte communicator en je bent vlot aan de telefoon.
- Flexibel inzake switchen tussen taken.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...