Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende speler in de mobiliteitssector, gevestigd in Zaventem.
Momenteel zijn ze voor 6 maanden tot een jaar op zoek naar een administratieve superkracht die houdt van variatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het correct verwerken van inkomende facturen;
- Beheer en opvolging van de tankkaarten;
- Het beheren en structureren van de mailbox;
- De database van de Mid Term-vloot actueel houden;
- Analyseren van car checks en hierop gepaste acties ondernemen;
- Taken toewijzen aan de chauffeurs op basis van noden en prioriteiten.
Geboden wordt
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract van bepaalde duur (6 maanden - 1 jaar);
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en woon - werkvergoeding;
- De mogelijkheid om te werken in een groot bedrijf waar je heel veel kan bijleren.
Profiel kandidaat
- Je bent tweetalig (NL/FR);
- Je houdt van variatie en kan je flexibel opstellen om verschillende taken op je te nemen;
- Je hebt ervaring binnen een administratieve functie en facturatie;
- Je bent punctueel en werkt gestructureerd;
- Je bent stressbestendig.
Wemmel
(13 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...