Senior Operational Risk Expert

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen ons Risk Management team zijn we op zoek naar een Senior Operational Risk Expert die een sleutelrol opneemt in het beheersen en beperken van niet-financiële risico’s.

In deze rol ben je dé inhoudelijke referentie voor operationeel risicobeheer en fungeer je als kritische business partner voor management en directie.

Je zet je expertise in om een vertaling te maken van externe inzichten en regelgeving naar concrete toepassingen binnen de organisatie en bewaakt mee de kwaliteit en effectiviteit van het risicobeheer. Dankzij jouw scherpe analyse, onafhankelijk oordeel en overtuigingskracht help je de organisatie weloverwogen beslissingen te nemen en risico’s proactief te beheersen.

Niet zomaar een bank

Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. We zijn een bank specifiek voor ondernemers en vrije beroepen, zowel privé als professioneel, hun leven lang. Hun leefwereld, die kennen wij als geen ander. En dat is niet alles. Onze bedrijfscultuur is warm en bruist dankzij de onderlinge collegialiteit en zin voor initiatief. Toffe werksfeer? Check!

Senior Operational Risk Expert met interesse in de bancaire sector

Als Senior Operational Risk Expert geef je richting aan en bouw je actief mee aan een sterk en robuust operationeel risicokader:

Adviseren & ondersteunen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationeel risicobeheer en waakt erover dat activiteiten verlopen in lijn met het beleid en de risico-kaders van de bank.

• Je vertaalt jouw expertise naar de organisatie en draagt actief bij aan het Risk Appetite Framework en het beleid rond niet-financiële risico’s.

• Je bewaakt de kwaliteit en naleving van het risicokader via onafhankelijke challenge, toezicht en opvolging.

• Je speelt een actieve rol als inhoudelijke business partner en hebt impact op strategie, governance en risicocultuur.

• Je neemt deel aan en draagt bij aan strategische discussies rond risico-appetijt, niet-financiële risico’s en prioriteiten.

Expertise inzetten & versterken

• Je draagt actief bij aan het identificeren, beheersen en mitigeren van operationele risico’s, onder andere door:

  • het proactief detecteren van (emerging) risico’s, met blik op externe ontwikkelingen, sectorinzichten en interne veranderingen;

  • het kritisch challengen van actieplannen op inhoud, haalbaarheid, timing en restrisico;

  • het formuleren van onderbouwde adviezen aan risicoverantwoordelijken en management;

  • het uitvoeren en/of reviewen van risicogerichte controles en kwalitatieve deep dives;

  • het opvolgen en escaleren van structurele risico’s en tekortkomingen waar nodig.

• Je adviseert bij nieuwe initiatieven en verandertrajecten en volgt de bijhorende risico’s nauw op.

• Je volgt wet- en regelgeving en toezichtsverwachtingen op en vertaalt deze naar interne kaders, processen en concrete toepassingen.

• Je blijft continu op de hoogte van relevante evoluties binnen jouw domein via o.a. vakliteratuur, sectorinitiatieven en netwerken.

Coördinatie & samenwerking

• Je leidt één of meerdere risicocomités met stakeholders uit de eerste en tweede lijn.

• Je onderhoudt sterke relaties met toezichthouders en interne en externe stakeholders.

• Je werkt nauw samen met:

  • beleidsmedewerkers rond rapportering, monitoring en control testing;

  • het Process Office en proceseigenaars in de eerste lijn, met behoud van je onafhankelijke rol.

• Je brengt inhoudelijke expertise, challenge en advies binnen deze samenwerkingen.

• Je neemt het voortouw in projecten van A tot Z en stuurt daarbij functioneel een projectteam en stakeholders aan

Natuurlijk kun je niet álles weten

Onze organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling. Binnen je eigen team en in het hoofdkantoor voorzien we voor jou de nodige opleidingen en ondersteuning door verschillende specialisten. Je krijgt van ons een programma op maat, afgestemd op jouw persoonlijke tempo en stijl.

We waarderen jou

Jouw inzet en kennis dragen bij tot een sterk risicobeheer. Aan al dat harde werk knopen we natuurlijk een gepaste verloning:

• Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,...

• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding.

• Een bedrijfswagen met tankkaart of wettelijk mobiliteitsbudget.

• De nieuwste iPhone met bijbehorend abonnement.

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.

• Mogelijkheid tot maximaal 50% thuiswerk en ruime glijtijden.

• Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.

• Bij groei pluk jij daar de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.

• Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de NPS-doelstellingen (Net Promotor Score) behaald worden.

• We investeren in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden.

Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work, met een mooie tweede plaats?

• Je hebt een masterdiploma in een economische of juridische richting op zak.

• Je hebt 10 jaar ervaring met het beheren van risico’s in een bancaire of financiële context.

• Je kan risk-based een onderscheid maken tussen wat essentieel is en wat details zijn en op basis hiervan de juiste prioriteiten leggen.

• Je kan procesmatig denken en kan complexe materie in helder advies vertalen.

• Je bent een enthousiaste teamplayer met een positieve ingesteldheid. Als bruggenbouwer investeer je in een sterk intern netwerk.

• Je kan anderen overtuigen en draagvlak creëren om het risicobewustzijn te verhogen.

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en durft jezelf ook in het Frans uit te drukken.

Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.

Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.