HR Business Partner Sales

Taken en verantwoordelijkheden

Bij Bank Van Breda geloven we dat gemotiveerde medewerkers en sterk leiderschap het verschil maken voor onze klanten. Voor de directie Sales zoeken we een HR Business Partner die dicht bij de business staat, leidinggevenden ondersteunt in hun people-uitdagingen en mee zorgt voor een consistente en mensgerichte HR-aanpak.

Niet zomaar een bank

Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. We zijn een bank specifiek voor ondernemers en vrije beroepen, zowel privé als professioneel, hun leven lang. Hun leefwereld, die kennen wij als geen ander. En dat is niet alles. Onze bedrijfscultuur is warm en bruist dankzij de onderlinge collegialiteit en zin voor initiatief. Toffe werksfeer? Check!

Jouw impact

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor brede HR-thema’s. Je bent flexibel naar verplaatsingen binnen de regio’s en werkt frequent op de hoofdzetel in Antwerpen.

• Je adviseert leidinggevenden rond instroom, ontwikkeling, performantie, verzuim, loopbaanvragen en uitstroom en werkt hierbij nauw samen met andere HR collega’s.

• Je ondersteunt managers in hun rol als coach en people leader en helpt hen om duurzame oplossingen te vinden voor team- en medewerkersvraagstukken.

• Je begeleidt individuele medewerkerstrajecten met aandacht voor kwaliteit, zorgvuldigheid en correcte toepassing van het HR-beleid.

• Je ondersteunt de implementatie van HR-processen, policies en veranderinitiatieven binnen jouw regio.

• Je detecteert noden vanuit de business en vertaalt deze naar concrete acties, verbetervoorstellen of input voor HR-projecten.

• Je werkt actief mee aan HR-projecten en optimalisaties binnen de HR-afdeling en ter ondersteuning van je collega HRBP.

Samenwerking binnen het HRBP-team

Je maakt deel uit van een team van HR Business Partners en ondersteunt je collega HRBP die verantwoordelijk is voor de Sales. Jullie wisselen ervaringen uit en bewaken jullie een consistente HR-aanpak over de regio’s en teams heen. Je neemt hierbij autonoom een rol op als adviseur en ondersteunt bij overkoepelende HR-initiatieven.

Natuurlijk kun je niet alles weten

Onze organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling. Binnen je eigen team en op de hoofdzetel voorzien we voor jou de nodige opleidingen en ondersteuning door onze specialisten. Je krijgt van ons een leertraject op maat, afgestemd op jouw persoonlijke tempo en stijl.

We waarderen jou

Als HR Business Partner begeleid je leidinggevenden bij hun mensgerichte uitdagingen, draag je bij aan de ontwikkeling van sterke teams en stimuleer je een krachtige leiderschapscultuur. Voor deze impactvolle functie mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket:

• Een warme, mensgerichte cultuur met ruimte voor initiatief en groei en een werkomgeving waarin eerlijkheid, enthousiasme, verantwoordelijkheid en respect centraal staan.

• Een gevarieerde HR-rol waarin je dicht bij de business staat en zichtbaar impact maakt.

• Gerichte coaching, opleidingsmogelijkheden en ondersteuning vanuit een ervaren HRBP-team.

• Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,...

• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart

• Maandelijkse netto onkostenvergoeding

• Extralegale voordelen zoals iPhone met abonnement, maaltijdcheques van € 10, verhoogde fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.

• Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.

• Groeien wij? Dan pluk jij daar mee de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.

• Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de doelstelling voor NPS-score behaald wordt.

Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work, met een mooie 2de plaats?

Van kop tot teen. Of het scheelt niet veel.

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en hebt reeds enkele jaren relevante HR-ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner, HR Advisor of in een gelijkaardige generalistische HR-rol.

• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen en je weet deze pragmatisch toe te passen in de business.

• Je gesprekspartners zijn zowel Frans- als Nederlandstalig. Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent flexibel naar verplaatsingen binnen je regio en werkt regelmatig vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen.

• Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, luistert empathisch en combineert mensgerichtheid met daadkracht.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.

• Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, ondernemerschap en eerlijk advies centraal staan.

• Je bent leergierig en blijft graag op de hoogte van evoluties binnen HR en people management.

Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.

Voor functies die vallen onder de regelgeving rond de bankierseed (wet van 22 april 2019), zal in het kader van het selectieproces gevraagd worden om een attest van de FSMA voor te leggen waaruit blijkt dat er geen beroepsverbod van toepassing is.

Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.