Head of Non-Life Monitoring

Taken en verantwoordelijkheden

Un regard sur votre prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue. Nous recherchons actuellement un Head Of Non-Life Monitoring (h/f) au sein de notre direction Actuary & Steering Non-Life.

En tant que Head Of Non-Life Monitoring, tu organises et optimises les activités de monitoring (contrôle et reporting du business Non-Vie) afin d’atteindre les objectifs stratégiques de croissance et de rentabilité définis par le Comité de Direction.

Tu gères l’équipe Non-Life Monitoring en créant une ambiance de travail productive, à l’écoute des besoins des collaborateurs.

Plus concrètement :

Tu contrôles la rentabilité et la solvabilité des activités non-vie. Pour ce faire, tu mets en place des KPI et des tableaux de bord permettant le reporting des risques et des résultats.

Tu mobilises différents frameworks (Begaap, SII, IFRS) permettant d’analyser les KPI.

Tu analyses et anticipes les performances des activités pour rapidement identifier les problèmes et trouver des solutions.

Tu mets en place des missions régulières d’UFR (Underwriting File Review) Non-Vie et tu en communiques les conclusions.

Tu coordonnes la mise à jour annuelle du Business Plan Non-Vie.

Tu es la personne de contact des intervenants internes et externes au niveau de l’établissement des budgets, de l’analyse, du suivi des actions de remédiation… Tu stimules la circulation de l’information et tu maintiens la cohérence globale.

Et enfin, tu informes et conseilles la Direction et les départements qui gèrent l’activité non-vie en mettant en place les management dashboards adéquats.

Geboden wordt

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de vous faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité: 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.

Profiel kandidaat

Quels sont les compétences et talents que vous apportez à Ethias ?

Tu as un master en Actuariat / en Gestion orienté vers l’assurance, ou une expérience équivalente.

Tu as au moins 8 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans une compagnie d’assurance. Si tu as déjà fait du « Non-Vie », c’est encore mieux !

Tu as l’âme d’un leader et tu sais gérer une équipe.

Ton français ou néerlandais est parfait, et tu te débrouilles dans l’autre langue.

Rédiger des reportings en anglais ne te fait pas peur.

Tu as un esprit de synthèse et tu communiques aisément sur tes travaux.

Tu penses « out of the box » et tu aimes initier des changements en lien avec l’évolution de l’environnement.

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Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.