District Manager Liège

Taken en verantwoordelijkheden

À la recherche d’un défi de leadership à fort impact ?

En tant que District Manager à Liège, vous prenez part à une étape importante dans le développement du district de Liège. Vous inspirez une équipe commerciale ambitieuse et créez les conditions nécessaires pour construire ensemble une croissance durable au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de la banque.

Vous traduisez la stratégie de la banque en actions concrètes, accompagnez vos collaborateurs dans leur développement et créez un environnement où confiance, responsabilité et collaboration vont de pair.

Vous construisez une équipe soudée, performante, engagée et tournée vers l’avenir. Grâce à votre leadership, vous fédérez les talents, encouragez une culture de feedback ouverte  et créez un environnement dans lequel collaborateurs et clients peuvent évoluer avec confiance.

En tant qu'ambassadeur de la Banque Van Breda, vous développez et entretenez un réseau de qualité dans votre région et contribuez à renforcer notre présence auprès des entrepreneurs et professions libérales. Vous gérez également un portefeuille limité de clients, ce qui vous permet de rester connecté à la réalité du terrain, de comprendre leurs enjeux et, d’identifier les opportunités de développement pour votre district, vos clients et la banque.

Vous combinez sens du développement commercial, leadership humain avec la capacité à donner une direction claire à votre équipe, en cohérence avec la stratégie de la banque. Vous êtes capable d’accompagner l’équipe, de créer de l’adhésion et de maintenir le cap dans un environnement en constante évolution.

Envie de nous rejoindre ? Vous vous rendrez vite compte que la Banque Van Breda n’est pas une banque comme les autres. Nous sommes une banque réservée aux entrepreneurs et aux titulaires de professions libérales. Nous les accompagnons tout au long de leur vie, tant sur le plan privé que professionnel. Nous connaissons leur univers mieux que quiconque. Et ce n’est pas tout ! Notre culture d’entreprise fait notre fierté : respect des valeurs, convivialité et enthousiasme. Un endroit où il fait bon travailler ? Check!

• Vous développez une vision pour votre district et traduisez la stratégie de la banque en objectifs clairs et en actions concrètes.

• Vous accompagnez, développez et inspirez les collaborateurs de votre équipe afin qu’ils puissent exploiter pleinement leur potentiel.

• Vous créez un climat de confiance, de responsabilité et de coopération où chacun peut contribuer activement à la réussite collective.

• Vous veillez à la cohésion de l’équipe, à son bien-être et à une culture de feedback constructive.

• Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et savez mobiliser vos collaborateurs autour du changement.

• Vous développez durablement les activités commerciales de votre district et entretenez un réseau solide dans votre région.

• Vous collaborez étroitement avec les autres districts, les domaines d’expertise et le management afin de renforcer la banque dans son ensemble.

• Vous incarnez les valeurs de la banque et êtes un modèle d’intégrité, de responsabilité et de professionnalisme.

• Vous êtes capable de traduire une vision stratégique en résultats concrets et de fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Grâce à votre leadership, vous contribuez activement au développement de votre district. Votre engagement, votre expertise et votre capacité à faire grandir les autres font la différence. Votre impact est bien entendu récompensé à sa juste valeur :

• Un salaire fixe avec la possibilité d’utiliser votre 13? mois via un plan cafétéria pour un leasing vélo, l’épargne-pension, l’abonnement internet, du matériel IT, etc.

• Une voiture de société avec carte carburant/carte de recharge

• Une indemnité forfaitaire nette mensuelle

• Le tout dernier iPhone avec abonnement inclus.

• Des avantages extralégaux tels que des chèques-repas de 10 €, une indemnité vélo majorée, des jours de congé supplémentaires et des bank holidays.

• Une rémunération attrayante liée aux résultats.

• Nous faisons de beaux résultats ? Vous en récolterez aussi les fruits grâce à notre plan de participation aux bénéfices.

• Une prime collective fiscalement avantageuse est attribuée lorsque les objectifs de NPS (Net Promoter Score) sont atteints.

• Une assurance hospitalisation, invalidité et groupe - dès votre premier jour de travail.

• Un investissement continu dans votre développement grâce à un accompagnement motivant, du coaching ciblé et des formations internes et externes.

• Une culture d’entreprise chaleureuse, avec une réelle attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Au fait, saviez-vous que la Banque Van Breda a de nouveau été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du pays en 2026 par Great Place To Work, en décrochant une belle 2? place ?

• Vous êtes titulaire d’un Master ou avez acquis un niveau équivalent grâce à votre expérience professionnelle.

• Vous disposez d’une solide expérience dans un environnement commercial, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management et avez démontré votre capacité à mobiliser, développer et accompagner des équipes vers la performance et la réussite collective.

• Vous savez mobiliser et accompagner vos équipes vers l’atteinte d’objectifs commerciaux, tout en cultivant une culture de confiance, de collaboration et d’engagement.

• Vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution et savez accompagner les équipes dans le changement.

• Vous possédez une excellente capacité de communication et savez mobiliser différents interlocuteurs autour d’une vision commune.

• Vous comprenez les enjeux des entrepreneurs et des professions libérales et vous intéressez à l’actualité économique et financière.

• Vous travaillez couramment en français et disposez d’une connaissance passive du néerlandais.

Vous ne cochez pas forcément toutes les cases de la liste, mais vous ressentez l’envie irrésistible de nous contacter ? N’attendez plus! Nous sommes toujours à la recherche de profils intéressants et intéressés.

Pour les fonctions relevant du champ d’application du serment bancaire (loi du 22 avril 2019), il pourra vous être demandé, dans le cadre du processus de sélection, de fournir une attestation de la FSMA confirmant l’absence d’interdiction professionnelle.

La Banque Van Breda et ses collaborateurs traitent les informations confidentielles avec soin, de manière correcte et éthique. Nous valorisons la diversité et accueillons des individus de différentes origines, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, de croyance, d'orientation sexuelle ou d'âge.