Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Heb jij een passie voor payroll? Spreek je vlot Frans en krijg je energie van een correcte personeels- en loonadministratie? Voor een groeiende retailorganisatie zoeken wij een Tweetalige Payroll Officer die het HR-team versterkt. Solliciteer snel op deze job in Hoboken!
Jouw verantwoordelijkheden
- Je beheert de loonadministratie van A tot Z voor het winkelpersoneel, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent verantwoordelijk voor de Franstalige regio's.
- Je staat in voor het beheer en de actualisatie van personeelsdossiers, databanken en verzekeringsadministratie.
- Je werkt actief mee aan HR-projecten, optimaliseert payrollprocessen en houdt HR-documentatie actueel.
- Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op, denkt mee over procesverbeteringen en neemt maandelijks deel aan de ondernemingsraad.
Onze klant is een gekende verdeler van sport- en vrijetijdsartikelen.
ProfileWat zoeken wij in deze Tweetalige Payroll Officer?
- Je heb een bachelordiploma op zak. Je hebt al enkele jaren relevante werkervaring als Payroll Officer.
- Je bent perfect tweetalig Nederlands - Frans.
- Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving.
- Je werkt nauwkeurig en gedetailleerd. Je bent proactief en kan goed zelfstandig werken.
- Je bent digitaal sterk, werkt vlot met MS Office en leert snel nieuwe software aan.
What's in it for you als Tweetalige Payroll Officer?
- Je komt terecht in een uitdagende job met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Je maakt deel uit van een professioneel HR-team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Je geniet van flexibele werkuren die bijdragen aan een gezonde work-life balance.
- Je werkt in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega's en aandacht voor welzijn.
- Het gaat om een vaste, voltijdse job. Eventueel is 4/5 bespreekbaar. Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, ADV-dagen en een flexibel cafetariaplan.
De persoonlijke aanpak van Bright Plus is een van de redenen waarom ik hier na 15 jaar nog altijd graag en met veel enthousiasme werk.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Bright Plus
Al meer dan 30 jaar zet Bright Plus haar expertise en persoonlijke aanpak in om meertalig talent en bedrijven te verbinden. Niet met snelle oplossingen, maar met diepgang, transparantie, onderbouwd advies en een oprechte focus op groei. Zo is Bright Plus de expert die je helpt navigeren op een steeds veranderende arbeidsmarkt.
Ik wil meer weten over Bright Plus