Klantenadviseur payroll grote ondernemingen

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

In deze job in Leuven werk je als Payroll Officer in een grote organisatie. Je krijgt daarbij veel extralegale voordelen. Interesse? Solliciteer nu!

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten rond payroll, loonadministratie en sociaal-juridische vragen.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking en volgt personeelsadministratie nauwkeurig op.
• Je werkt samen met verschillende externe partners en collega's binnen een professionele omgeving.
• Je beheert je eigen klantendossiers en bouwt duurzame klantenrelaties op.
• Je brengt de behoeften van klanten in kaart en adviseert hen proactief over passende HR-oplossingen en dienstverleningen.

Deze klant staat bekend om een mensgerichte en klantgerichte bedrijfscultuur, waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan. Ze zetten sterk in op een persoonlijke aanpak en kwalitatieve dienstverlening, met oog voor zowel klanten als medewerkers.

Daarnaast hechten ze veel belang aan het welzijn en de professionele ontwikkeling van hun medewerkers en creëren ze een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en de kans krijgt om te groeien.

Welke eigenschappen bevat deze Payroll Officer? 

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Nauwkeurige, discrete en gestructureerde manier van werken.
• Je bent klantgericht en communicatief en je werkt vlot same, met klanten, collega's en externe partners.
• Proactieve ingesteldheid en oplossingsgericht denken.
• Je spreekt vlot Nederlands & Frans

Als Payroll Officer in Leuven mag je volgend loonpakket verwachten:

• Competitief salarispakket aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Flexibel verloningsplan met keuzemogelijkheden op maat.
• Maaltijd-, eco- en cadeaucheques.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Moderne en professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei.
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode.
• Sterke focus op welzijn en een gezonde work-lifebalans.
• 32 verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling.