HR Support Medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Ben je een nauwkeurig persoon en houd je van menselijk contact? Wil je graag verder ontwikkelen in de HR-wereld? Dan is deze job als HR Support Medewerker in Lessines echt iets voor jou. Interesse? Solliciteer nu!

Als nieuwe HR Support Medewerker ben jij de spil tussen kandidaten, interne collega’s en uitzendkantoren.  Je zal onder andere instaan voor:

• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces: vacatures opstellen/vertalen (NL/FR), publiceren, screening, gesprekken en onboarding;
• Je verzorgt HR-communicatie (intern/extern) en volgt kandidaturen op;
• Je beheert opleidingen en HR-administratie (registraties, opleidingsplan, dossiers, timesheets);
• Je onderhoudt HR-documentatie en processen (handboek, procedures, organogram, arbeidsreglement);
• Je biedt algemene HR-ondersteuning en fungeert als back-up voor de Quality Officer.

Je komt als nieuwe HR Support Medewerker terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie actief in de gezondheidszorg. Je werkt in een professionele omgeving waar kwaliteit, samenwerking en patiëntgerichtheid centraal staan. De organisatie is gespecialiseerd in respiratoire thuiszorg. Het biedt onder meer oplossingen in zuurstoftherapie, slaapapneu, ventilatie en medische diagnoseapparatuur. Dit heeft als doel het welzijn en de levenskwaliteit van patiënten te verbeteren.

Wat breng jij mee aan talent voor de rol van HR Support Medewerker?

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma Officemanagement of HR of gelijkwaardige ervaring;
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als geschreven;
• Je bent ondernemend, betrokken en een echte teamplayer;
• Je beschikt over de nodige dosis nauwkeurigheid en empathie.

Wat krijg jij in return voor je talent als HR Support Medewerker?

• Een voltijdse job van 40u/week;
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voorwaarden (maaltijdcheques en groeps-en hospitalisatieverzekering);
• 20 verlofdagen, 15 ADV dagen + 5 anciënniteitsdagen (op te bouwen vanaf 1 jaar, 1 dag extra – na 5 jaar, 5 dagen extra);
• Mogelijkheid tot thuiswerk (2dagen/week) na opleidingsperiode;
• Na een inloopperiode heb je recht op je vast contract.