Wij vragen
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving
Wij bieden
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema
Waarom onze organisatie
Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
- Door jouw voorbereiding (technisch en organisatorisch) loopt alles in onze onderhoudsafdeling dagdagelijks op rolletjes
- Je focus ligt hierbij op preventieve en planmatige onderhoudsorders
- Je staat in voor
- Werkvoorbereiding
- Je zorgt dat de werken veilig en efficiënt worden ingepland
- Je bereidt werkvergunningen voor
- Je legt materiaal, materieel en uitvoerders vast in opdrachten en raamt de werkuren
- Je bepaalt de uitvoeringsvolgorde van de taken binnen een werkopdracht/werkorder
- Je zorgt dat alle materiaal, wisselstukken,… besteld zijn en klaar staan voor geplande onderhoudsmomenten, dit obv de afspraken die worden gemaakt in de planningsvergadering
- Je stemt af met de aankoper en magazijnier over levertijden en beschikbaarheden van materiaal
- Planning
- Je maakt samen met de onderhoudsverantwoordelijke en teamleader een week- en stilstandplanning op
- Prioriteiten en verdere planning worden in overleg met de verantwoordelijke onderhoud vastgelegd
- Je maakt samen met de onderhoudsverantwoordelijke en teamleader een week- en stilstandplanning op
- Nazorg
- Je deelt feedback over de gelopen werkorders
- Je rapporteert correct de uren, materialen, materieel en methodieken
- Je zorgt ervoor dat de orders worden afgesloten en kijkt of er vervolgorders nodig zijn
- Administratie
- De verwerking van de werkaanvragen alsook het updaten van de status gebeurt telkens in SAP PM en SAP MM
- Je rapporteert aan de onderhoudsverantwoordelijke en bent zijn back-up, een goede samenwerking is essentieel
- Werkvoorbereiding
Geboden wordt
- Een boeiende job in een groeiende onderneming met lokaal en familiaal karakter
- De ruimte om initiatief te nemen en jouw functie verder te ontwikkelen
- Een interne opleiding wordt voorzien
- Een snelle opstart is voorzien
Profiel kandidaat
- Je hebt een goede inhoudelijke en praktische technische kennis, je hebt bij voorkeur een elektromechanische achtergrond
- Je bent een teamplayer, steeds bereid kennis en info over te dragen en stelt je coachend op
- Veiligheid staat voor jou op de eerste plaats
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar kan ook vlot schakelen
- Je streeft naar continue verbetering en efficiëntie
Meer informatie
Solliciteer direct via onderstaande button!
Sint-Lenaarts
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern
Onze waarden
Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Hier ga je werken: Wienerberger
Wienerberger België maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.
Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt van gev...