Waarom onze organisatie
Boeiend werk met meerwaarde
Expertise en ondersteuning
Goede werk/privébalans
Wij bieden
2 vaste thuiswerkdagen per week
Flexibele werktijden
Veel extra legale voordelen
Onze recruiter
Annick De Vos
Onze waarden
Kwaliteit
Fierheid op ons vak, streven naar de hoogst mogelijke kwaliteit en service.
Toewijding/autonomie
Werken met grote inzet en verantwoordelijkheid.
Collegialiteit
Zelfstandige medewerkers die graag samenwerken.
Persoonlijke ontwikkeling
Continue leren en ontwikkelen.
Innovatie
Oog voor vernieuwing, efficiëntieverbetering en nieuwe tendensen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Alle kandidaturen worden zorgvuldig bekeken en samen met onze regioverantwoordelijken selecteren we de juiste kandidaten.
Eerste interview
Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek met onze HR manager. Daarna wordt een technische test afgenomen. Dit gesprek gaat door in ons hoofdkantoor in Kontich.
Tweede interview
Het tweede gesprek gaat door met de regio verantwoordelijke of het afdelingshoofd.
Aanbod
Na evaluatie wordt een voorstel gedaan via email.
Aangenomen
Nadat de kandidaat het voorstel heeft aanvaard, wordt zo snel mogelijk het contract opgemaakt en getekend.
Onboarding
Een week voor de start ontvangt U een volledig overzicht van uw eerste werkweek. Op de eerste dag wordt U onthaald op kantoor en op dag 2 start uw opleiding.
Gerelateerde organisaties
OCB
22 vacatures beschikbaar