Waarom onze organisatie

Een stabiel familiebedrijf met aandacht voor menselijke waarden
We zijn fier om enkel met topproducten te werken - dat appreciëren ook de klanten!
Lassers kijken naar ons voor expertise, ervaring en innovatie

Wij bieden

Opleidingsbudget
Pensioen
Vakantiegeld

Onze recruiter

Cowize
+32 3 297 50 40
info@cowize.be

Over ons

Bij Lastek zit je bij een familiebedrijf in volle vaart, met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Anno 2023 is een boeiende periode met veel verandering: nieuwe afdelingen, nieuwe functies en nieuwe collega's. Kom ook jij mee de toekomst regisseren? 

 

 

Prima stek om te werken en je goed te voelen 

 

Een aangename werksfeer
Denk aan toffe collega's die elkaar allemaal kennen, eettafels in het zonnetje, een HR-afdeling die je in je kracht zet en bijschoolt waar nodig. 

 

Menselijk
Denk aan ruimte om te groeien, om bij te leren, om zelf ideeën aan te brengen, ... Maar ook ruimte om fouten te maken: niemand is perfect, fouten gebeuren en die gebruiken we als leerproces.

 

Doorgroeikansen
In 2022 koos onze adviseur binnendienst voor een uitdaging ‘op de baan’. Een account manager werd R&D-manager. En een ervaren manager startte een gloednieuwe afdeling op. Eén voor één succesvol doorgegroeide collega's. 

 

Korte communicatielijnen
We zijn een familiebedrijf, waarbij iedereen met iedereen praat, spart en grapt. Ook de CEO.

 

Gezonde work-life balance
Niet iedereen zit in dezelfde situatie. Waar mogelijk maken we flexibele overeenkomsten. Variëren tussen thuiswerk en kantoorwerk is allang ingeburgerd bij functies die zich daartoe lenen. 

 

Je telt echt mee
Bij Lastek is niemand een nummer. Iedereen wordt met respect behandeld en we houden rekening met ieders’ persoonlijkheid.

 

We hebben mensen nodig die zich daarin goed voelen. Jij bijvoorbeeld!

 

 

 

inge@cowize.be

Onze waarden

Familiebedrijf
Bij ons ben je geen nummer, je werkt in een bedrijf dat op lange termijn denkt, met aandacht voor de klant maar evenzeer voor het welbevinden van iedere medewerker.
Innovatief
We zetten in op technische innovatie, wat een zeer leuke dynamiek teweegbrengt in ons bedrijf: vaak nieuw, veel interesse van de buitenwereld, leuke drive.
Klantgericht
Zonder klanten bestaan we niet. We werken aan tevreden klanten, we helpen hen met topproducten en goede service.
Verantwoordelijkheid nemen
In een relatief kleinere organisatie is het belangrijk dat je verantwoordelijkheid aanvoelt, je zit immers nooit strak in je vak, maar werkt samen in een team en bepaalt mee de resultaten.
"Ik werk nu 9 maanden bij Lastek: wat een toffe, gepassioneerde bende! Hier werken, dat is kansen krijgen, in je sterktes gezet worden én collegialiteit. Ik voel me hier als een visje in het water. Nog geen seconde spijt gehad van mijn beslissing!"
Caren Vervaeke Marketing Officer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Laat van je horen met een CV in bijlage graag.
Telefonische screening
Wij bellen je op wanneer je sollicitatie een mogelijke match is.
Eerste interview
Na wederzijdse interesse volgt een persoonlijk interview, waarin we beiden bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Assessment
Voor bepaalde functie doorloop je een assessment, om nog meer zekerheid te krijgen over je slaagkansen, en welk opleidingstraject voor jou interessant zou zijn.
Aanbod
Is de match er? Dan maken we jou een aanbod op papier en lichten we dit mondeling toe.
Aangenomen
Ga je ervoor? Dan spreken we een datum af wanneer je kan starten.
Onboarding
We voorzien een zeer degelijk onboardingstraject, waarbij wij mee zorgen dat je zal slagen in je job, met voldoening.
Proeftijd
De proeftijd duurt normaal gezien 6 maanden.
Opleiding
We voorzien opleidingen bij de start, zodat je optimaal kan starten en je werk goed en met voldoening kan uitvoeren.