Waarom onze organisatie

Draag je steentje bij aan de samenleving
Betrokken collega's en een divers doelpubliek verrijken je werk.
Flexibiliteit in je werk

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering
Afhankelijk van de functie is telewerken mogelijk

Over ons

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.



Onze waarden

Respect
Onze bewoners zijn verantwoordelijke mensen met rechten en plichten. We gaan respectvol met hen om.
Klantgericht
We bieden elke bewoner een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening en stimuleren hun verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid.
Onpartijdigheid
We doen ons werk neutraal, objectief en zonder eigenbelang.
Discretie
Wij respecteren de geheimhoudingsplicht en het beroepsgeheim en behandelen informatie in principe altijd vertrouwelijk.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur een sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie, een curriculum vitae en een kopie van uw diploma via de link in de vacature op.
Eerste interview
De selectie bestaat uit schriftelijke testen en een selectiegesprek.
Voorselectie
De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier. Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.