Wij vragen

16 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Word jij onze nieuwe collega in een uitdagende functie in de zorg? Door onze grensverleggende ambitie naar kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg, zijn we opnieuw op zoek naar 'Zorgondersteuners'.

Als zorgondersteuner werk je binnen het zorgteam op de verpleegafdeling (inwendige, heelkundige of geriatrische afdeling) in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek assistenten. Je neemt vooral basiszorgtaken op. Dit kan aangevuld worden met logistieke en administratieve opdrachten.

  • Je neemt ondersteunende taken op binnen de hygiënische basiszorg en helpt de patiënt bij het wassen, toiletbezoeken, aankleden, … Je volgt hierbij de richtlijnen van de verpleegkundige op en rapporteert jouw observaties tijdig en nauwkeurig aan deze verpleegkundige. Je hebt hierbij aandacht voor een efficiënte, professionele en warme zorg voor de patiënt.
  • Samen met de logistieke medewerkers sta je in voor huishoudelijke taken (keuken, voorraden, bestellingen, …), maaltijdbedeling, reinigen en ontsmetten van verpleegkundige materialen, wegbrengen van medische materialen naar interne diensten en vervoer van patiënten.
  • Op vlak van administratie sta je in voor het onthalen en informeren van patiënten met praktische niet-medische informatie en rapporteer je mondeling aan de verpleegkundige om tot een optimaal patiëntendossier te komen.
  • Je werkt nauw samen met de andere collega’s van het zorgteam en je vormt een belangrijke ondersteunende schakel in de dienstverlening van de verblijfsafdeling.

Op dit moment zoeken we nog zorgondersteuners voor onze verblijfsafdelingen in Lokeren.

Wil je graag nog meer weten? Bekijk dan zeker onze pagina over de zorgondersteuners en deze filmpjes!

Ook onze zorgpartner, de woonzorghuizen van Samen Ouder, gaat op zoek naar nieuwe zorgondersteuners. Alle info hierover vind je in de vacature IKA ZORGONDERSTEUNER woonzorghuizen Samen Ouder (werkenbijvitaz.be).

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 50 tot 100% (gedurende de eerste 6 maanden is een tewerkstelling van 80% tot 100% noodzakelijk om de opleiding tot zorgondersteuner succesvol te kunnen doorlopen).
  • Omdat onze zorgondersteuners een gezamenlijke opleiding krijgen, organiseren we een gegroepeerde opstart. De eerstvolgende opstart is voorzien voor april 2024.
  • De werkuren situeren zich tussen 6u54 en 22u06, je werkt in een ploegenstelsel tijdens de week en het weekend (1 op 2 weekends). Het werkrooster wordt in overleg met je leidinggevende opgesteld.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

 

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 9 van IFIC. Na een inwerkperiode en mits positieve evaluatie evolueer je naar looncategorie 10.

Profiel kandidaat

  • Je bent gemotiveerd om te werken in de zorg waarbij je de patiënt benadert vanuit een holistische visie en mensgerichte waarden.
  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (of getuigschrift) bij voorkeur binnen het studiegebied personenzorg, gezondheidszorg of sociaal agogisch werk (vb. organisatie-assistent, jeugd- en gehandicaptenzorg, verzorgende, thuis- en bejaardenzorg, kinderverzorging, bijzondere jeugdzorg). Als je beschikt over een attest van logistiek assistent én relevante ervaring in de zorgsector kan voorleggen, kan je ook in aanmerking komen.
  • Je bent zeer leerbereid: wij voorzien een grondige interne opleiding met tussentijdse bijsturingen en evaluaties, aangevuld met externe opleidingen zodat je de vereiste competenties kunt behalen. Idealiter heb je de ambitie om het visum als zorgkundige te behalen op termijn. Wens je verder te studeren als verpleegkundige, dan kan je zeker rekenen op de nodige ondersteuning.
  • Je bent enthousiast en gedreven om jouw functie als pionier in deze functie verder uit te bouwen op maat van de afdeling.
  • Je werkt klantgericht, bent sterk in communicatie en neemt graag initiatief.
  • Je bent empathisch ingesteld en je staat voor een warme zorgverlening.
  • Je werkt stipt en nauwkeurig en kan efficiënt werken onder druk. Je kan vlot schakelen tussen de verschillende taken die aan jou worden toevertrouwd.
  • Je bent discreet en respecteert strikt het beroepsgeheim en de privacy van de patiënt.
  • Je kan zelfstandig werken binnen het zorgteam.
  • Je kan vlot werken met de courante PC-toepassingen.

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Brecht Serraes, Procesmanager, op het nummer 03 760 20 39.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgen vragenlijsten en een selectiegesprek.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'zorgondersteuner' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.