Young Potential Métro

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Bruxelles

Taken en verantwoordelijkheden

Vous travaillez au sein de la Business Unit Metro et vous rapportez au business transformation manager.

En tant que Young Potential, vous serez amené à définir et gérer des projets d'optimisation et de développement des modes d'exploitation et vous représenterez la Business Unit Metro dans les projets transversaux.

Plus en détail :

• Vous commencez votre intégration par un trajet d'immersion au sein de la Business Unit Métro, via la conduite, la gestion de ligne, la régulation et le dispatching, afin de comprendre en profondeur le fonctionnement de la division. Après 1 à 2 ans d'immersion, vous aurez la possibilité de prendre en charge (progressivement) vos propres projets.
• À terme, vous serez susceptible de participer et d'apporter vos compétences et votre expérience dans un ou plusieurs projets de développement du réseau Métro (renouvellement du matériel, modernisation, …) en tant que représentant de la Business Unit Metro.
Dans le cadre de ces projets, vous serez amenés à collaborer intensivement avec les autres départements de la STIB (Infrastructure, Offre de Transport, Rolling Stock, Signalisation,…).
• Vous oeuvrerez au développement, à l'implémentation et à la mise à jour du réseau, de l'organisation ou de la technique.
• Vous contribuerez à la mise à jour et à l'élaboration des directives, procédures et instructions concernant l'exploitation du métro (transport et services) permettant un travail optimal tant sur le réseau qu'au dispatching.

Profiel kandidaat

• Vous avez entre 0 et 2 ans d'expérience.
• Vous avez une connaissance ou un intérêt pour les domaines techniques (l'électronique, l'électromécanique, l'automatisation, le génie civil…) ainsi qu'une affinité avec la résolution de problèmes en temps réel.
• Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais et êtes capable de tenir une conversation dans l'autre langue.
• Vous êtes flexible au niveau des horaires (travail de nuit ou week-end).
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication (orale et écrite), le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives, ainsi qu'une bonne gestion du stress, le sens de l'humour est un atout.
• Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre.

Geboden wordt

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)

Meer informatie

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Avec plus de 8000 collaborateurs, la STIB, acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également le plus grand employeur. L’automatisation du métro, l’élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des talents enthousiastes. Une gamme de 300 métiers différents où la diversité règne: voilà ce que la STIB peut vous offrir.

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