Wij vragen
24 - 40 uur
Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving
Wij bieden
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema
Waarom onze organisatie
Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
- Als werkplaatsverantwoordelijke sta je in voor de coördinatie van alle handelingen in de werkplaats en zorg je dat de benodigde middelen voorhanden zijn.
- Je stuurt hierbij een team aan van een 20-tal medewerkers die actief zijn ofwel in de werkplaats (dagploeg) ofwel binnen onderhoud (2 ploegen en nacht).
- Je bewaakt ten allen tijde de veiligheid, kwaliteit en voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden.
- Je verleent steun bij grote werken of investeringsprojecten op de productielijnen.
- Je werkt hiervoor nauw samen met en je rapporteert aan de Maintenance Manager.
Geboden wordt
- Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met lokaal een familiaal karakter.
- In deze uitdagende job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.
- We hechten veel belang aan duurzaamheid zowel in onze producten als naar onze mensen toe.
- In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan met inbegrip van extralegale voordelen (ruim aanbod verlofdagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd-en echocheques, …) en de nodige opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een technische richting (elektromechanica of gelijkwaardig). Daarnaast kan je enkele jaren relevante ervaring voorleggen.
- Je bezit sterke organisatorische vaardigheden en je kan de juiste prioriteiten stellen. Veiligheid is je absolute prioriteit.
- Daarnaast ben je een peoplemanager die zijn team kan motiveren om elke dag het beste van zichzelf te geven.
- Je werkt accuraat, je bent nauwgezet en analytisch.
- Je bent communicatief vaardig, je werkt pro-actief, je neemt graag initiatief en je houdt van innovatie.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans.
Meer informatie
Solliciteer direct via onderstaande button!
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern
Onze waarden
Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Hier ga je werken: Wienerberger
Wienerberger België maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.
Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt va...