Wij bieden

Cafetaria met gevarieerde warme maaltijden, gratis soep en een ruim aanbod aan salades en broodjes.
Verloning op basis van de IFIC functieclassificatie.
Afhankelijk van het jobtype wordt een telewerkpolicy voorzien.

Waarom onze organisatie

De familiale sfeer en korte communicatielijnen? Daar kan je sowieso op rekenen.
Je mag rekenen op groeikansen en professionele begeleiding.
Groot genoeg om een veelheid aan diensten te bieden, klein genoeg om overzichtelijk te blijven.

Onze recruiter

Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie

Taken en verantwoordelijkheden

Bevind je je in een andere situatie dan hieronder beschreven?

Aarzel niet om contact op te nemen. Samen geraken we eruit!

Geboden wordt

Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen.

 

Profiel kandidaat

  • Afgestudeerde verpleegkundigen

Proficiat, je hebt je diploma van HBO5 verpleegkundige of Bachelor verpleegkundige op zak!

Toch ben jij nog niet klaar met studeren? Dat kunnen we enkel aanmoedigen. Ga jij nog een brugopleiding volgen, een postgraduaat in de verpleegkunde, een master in de verpleegkunde, of verbreed je je achtergrond door iets helemaal anders te gaan studeren? Zorg ervoor dat je de voeling met de praktijk niet verliest!

  • Door als jobstudent te komen werken, verruim je je achtergrond, draag je zinvol je steentje bij en leer je nog elke dag bij. Geef ons door op welke dagen je beschikbaar bent en wij zorgen voor een zinvolle en leerrijke invulling van je vrije tijd.
  • Sta je te popelen om je loopbaan te lanceren en wil je graag een vaste aanstelling? Je kan het werken als verpleegkundige combineren met een verdere opleiding. Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven draagt graag bij Ć©n ondersteunt de mogelijkheid om levenslang te leren.

 

  • Zorgkundigen

Je bent afgestudeerd als zorgkundige en/of volgt de opleiding verpleegkunde en bent geslaagd voor de eerste 60 studiepunten van de opleiding. Met een visum op zak ben je ook zeker welkom om onze zorgteams te ondersteunen.

Geef ons door op welke dagen je beschikbaar bent en wij zorgen voor een zinvolle en leerrijke invulling van je vrije tijd.

 

Je kan zowel in langere periodes (tijdens schoolvakanties) als kortere periodes of verschillende dagen (gedurende het academiejaar) komen werken.

 

Meer informatie

Klinkt dit als muziek in je oren? Solliciteer dan vandaag nog online!

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie (016 20 95 88) of Diane Mezei, Zorgcoƶrdinator en coƶrdinator studenten (016 20 95 21) van het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart, Naamsestraat 105, 3000 Leuven. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'leer-werktraject' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"Het mooie aan mijn job? Alles wat we doen, heeft als doel de patiƫnt achteraf een aangenamer leven te laten hebben en die gedachte, die zorgt ervoor dat ik wil knallen, elke dag opnieuw!"
Indra
Indra Gepassioneerd verpleegkundige operatiekwartier

Onze arbeidsvoorwaarden

Verloning op basis van de IFIC functieclassificatie.
26 vakantiedagen naast de 10 officiële feestdagen.
Voor onregelmatige prestaties gelden er natuurlijk extraā€™s.
Afhankelijk van het jobtype wordt een telewerkpolicy voorzien.
Een treinabonnement wordt volledig terugbetaald (3de betalersysteem).
Parkeren doe je gratis tegenover het ziekenhuis in het midden van de stad.
Vlot bereikbaar met trein en bus.
Cafetaria met gevarieerde warme maaltijden, gratis soep en een ruim aanbod aan salades en broodjes.

Onze waarden

Aandacht geven
Warmmenselijk contact, daar draait het om.
Zorg bieden
Betrouwbaar en solide, dat zijn we.
Uitblinken
Steeds beter willen doen, met bezieling.
Samenwerken
De handen in elkaar, vanuit een open dialoog.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie graag online via onze jobsite: https://www.hhleuven.be/nl/jobs/vacatures/. Zo beschikken we meten over je relevante gegevens.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging wanneer we je sollicitatie goed ontvangen hebben.
Telefonische screening
Telefonisch bespreken we welk moment voor jou uitkomt om tijdens een interview een eerste maal kennis te maken.
Eerste interview
Dit interview zal steeds doorgaan met een medewerker van HR. Doorgaans neemt in deze fase ook reeds de rechtstreeks leidinggevende deel aan het gesprek.
Tweede interview
Wanneer wederzijds een match ervaren wordt op basis van het eerste interview, plannen we voor sommige vacatures een tweede interview in waarin je kennismaakt met de betrokken directeur.
Aanbod
Op basis van je loopbaan en eerder verworven competenties, maken we een voorstel op. De verloning gebeurt conform de wettelijke ziekenhuisbarema's.
Aangenomen
In deze fase heten we je hartelijk welkom en brengen we alles contractueel in orde ter voorbereiding van je start.
Onboarding
We voorzien voor elke nieuwe medewerker een onboarding programma voor de eerste 3 maanden.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Heilig Hart Ziekenhuis Leuven


Het werkt beter dichtbijSommige dingen werken nu eenmaal beter dichtbij. Een deugddoend schouderklopje, een luisterend oor of een arm die ondersteuntā€¦ Ze werken niet vanop een afstand, wel van dichtbij.
Zo is ook de continue zorg voor onze patiƫnten pas kwalitatief als we dicht bij elkaar staan.
En daarom vinden weĀ dat ook onze zorg en jouw job pas echt waardevolĀ kunnen zijn als we allemaal dicht bij elkaar staan. Dicht bij onze patiĆ«nten...

Ik wil meer weten over Heilig Hart Ziekenhuis Leuven
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.