Welzijnsadviseur & Vertrouwenspersoon

Hoe maak jij mee het verschil?

Als vertrouwenspersoon en welzijnsadviseur speel je een sleutelrol bij de implementatie van ons welzijnsbeleid en het creëren van een gezonde en motiverende werkomgeving voor alle medewerkers. Je bent een centraal aanspreekpunt voor vragen, bezorgdheden en ondersteuning. Je helpt medewerkers en leidinggevenden hun weg te vinden bij welzijnsgerelateerde problemen.

Je vertegenwoordigt onze 4 kernwaarden: Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking, die de rode draad vormen van al onze acties binnen ons bedrijf.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als welzijnsadviseur binnen het Be Well team draag je actief bij aan een gezond, veilig en duurzaam werkklimaat. Samen met je collega’s werk je aan de verdere uitbouw en implementatie van een geïntegreerd welzijnsbeleid. Je combineert een adviserende rol met een belangrijke vertrouwensfunctie binnen de organisatie.

Jouw taken als welzijnsadviseur zijn:

• Je ondersteunt de implementatie van het geïntegreerd welzijnsbeleid, met aandacht voor zowel preventie als verzuim- en hervattingsbeleid.
• Je biedt eerstelijnsadvies aan HR Business Partners, leidinggevenden en andere welzijnsactoren rond welzijnsgerelateerde thema’s zoals stress, conflicten, ongewenst gedrag, trauma, suïcide, alcohol- en druggebruik en verzuim.
• Je ontwikkelt en verzorgt workshops, themadagen en andere initiatieven rond welzijn op het werk.

Daarnaast zal je tevens de rol van vertrouwenspersoon zoals gedefinieerd in de wet en codex over het welzijn op het werk opnemen. In deze wettelijk rol ben je een neutraal en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je staat in voor:

• Het bieden van een luisterend oor in een vertrouwelijk kader, met duidelijke toelichting van de wettelijke procedures.
• Informele interventies op vraag van de verzoeker, zoals:

• advies geven om de medewerker op weg te helpen naar een oplossing
• een gesprek voeren met een leidinggevende of andere sleutelpersoon
• het organiseren van een verzoeningsgesprek tussen betrokken partijen
• Het doorverwijzen naar andere geschikte kanalen wanneer de vraag buiten de opdracht van de vertrouwenspersoon valt.
• De correcte en tijdige registratie van interventies.
• Het meewerken aan de uitwerking en toepassing van wettelijke procedures.
• Het bijdragen aan de uitvoering van de psychosociale risicoanalyse.
• Het melden van incidenten die zich herhaaldelijk voordoen.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting EN interesse in de wetgeving rond welzijn op het werk.

EN je beschikt over onderstaande competenties:

• Je toont initiatief en hebt een duidelijke interesse in het uitdragen en coördineren van welzijnsgerelateerde initiatieven.
• Je bent flexibel en past je vlot aan in een dynamische en voortdurend veranderende omgeving.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert even goed in teamverband en houdt daarbij steeds het collectieve belang voor ogen.
• Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en communiceert helder.
• Je beschikt over sterke bemiddelingsvaardigheden en weet op een constructieve manier tot oplossingen te komen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, hebt een goede kennis van het Frans en behandelt dossiers steeds vertrouwelijk en professioneel.

• Troef: je hebt de opleiding tot vertrouwenspersoon en/of preventieadviseur psychosociaal welzijn reeds gevolgd en beschikt over enkele jaren ervaring. Als je de opleiding tot vertrouwenspersoon nog niet gevolgd hebt, moet je deze volgen zodra je in deze functie start.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Het team Be Well Team telt 18 enthousiaste en gedreven medewerkers. Een zestal collega’s nemen de rol van vertrouwenspersoon op.

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Als je het eerste gesprek succesvol doorloopt en doorgaat naar de tweede ronde, maak je vooraf een case study die je tijdens het tweede gesprek presenteert.
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.
5. Je start in je nieuwe job!

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52920

 
Over de inhoud van de job: ? 
Kellee Smet 

kellee.smet@nmbs.be

 
Over de selectieprocedure: ? 

Amina Khachan Souadka

amina.khachansouadka@nmbs.be