Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de strategie en het actieplan van de MIVB?
Wil je vooral de klantervaring verbeteren, het vervoersaanbod voor Bus, Tram en Metro uitbreiden en de MIVB naar een strategischer niveau tillen op het gebied van marketing?
Wij zijn op zoek naar een Vice President Marketing om de ontwikkeling van ons nieuw departement te begeleiden. Dit bestaat momenteel uit de volgende directies: Network & Marketing Strategy, Sales & Ticketing, Customer Channels en Network Planning & Optimisation.
In deze sleutelrol krijg je de kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling, je stempel erop te drukken en de strategische visie vorm te geven. Daarnaast zorg je voor een efficiënte en transversale samenwerking met de andere afdelingen: de tweede pijler van de divisie Customer Experience (Customer Contact, Security, Equipment en Sociale Cohesie), maar ook met de operationele business units bus, tram en metro en de andere departementen binnen de MIVB.
Hoe zal je dag eruit zien?
- Bepalen en implementeren van de strategie: Een middel- en langetermijnstrategie opstellen op basis van de bedrijfsstrategie, deze vertalen naar concrete acties voor jouw divisie en voor transversale thema’s met betrekking tot de klant van vandaag en morgen.
- Transformatie en innovatie: Verandering, transformatie en innovatie stimuleren en efficiëntie en effectiviteit bevorderen. Een 360° klantgerichte aanpak binnen het bedrijf verankeren en cultiveren.
- Representatie en governance: De strategische uitdagingen verdedigen binnen het Management Committee Customer, de beslissingen van het Executive Committee toepassen en de interne governance aansturen.
- Leiderschap en teammanagement: Teams leiden, coachen, ondersteunen en motiveren, met aandacht voor talentbeheer, open communicatie en de ontwikkeling van medewerkers.
- Coördinatie en samenwerking: Zorgen voor coherentie en transversale samenwerking binnen de Customer-divisie, maar ook met de andere afdelingen (operationele business units en andere departementen van de MIVB). Interactie met andere afdelingen en stakeholders (SVP, VP, directeurs, klanten, …) garanderen via de invoering van de nodige overlegplatformen.
- Overleg: Instaan voor de processen en communicatiekanalen voor overleg met de vakbonden.
- Operationeel beheer en projectmanagement: Strategische, operationele en organisatorische praktijken aansturen en optimaliseren, en de prioriteiten van projecten bepalen op basis van de middelen en doelstellingen van de MIVB
Geboden wordt
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
- De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
- Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Profiel kandidaat
- Je hebt een Masterdiploma en minstens 15 jaar ervaring in marketing en management binnen een groot bedrijf.
- Je hebt een innovatieve mindset en uitgebreide expertise in strategische marketing en bent bereid om je kennis uit te breiden naar andere domeinen.
- Je kan zowel specialistenteams als operationele teams inspireren dankzij je leiderschap of natuurlijke managementautoriteit.
- Je hebt een sterk vermogen tot conceptualisatie, abstractie en strategische visie.
- Je beheerst de technieken van projectmanagement.
- Je hebt kennis van management en budgetbeheer.
- Taalvaardigheden: Je beheerst Frans en Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
- Persoonlijke kwaliteiten: Je begrijpt en beheert de business, stuurt teams aan, bouwt relaties op, behaalt doelstellingen en zet je in voor de onderneming.
Bruxelles/Brussel
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...