Taken en verantwoordelijkheden

Organisatorisch en leidinggevend talent, positieve mindset en zin in een afwisselende job binnen HR en Marketing? Dat treft! Want van maart 2022 t.e.m. september 2022 zijn wij op zoek naar een enthousiaste vervanging van onze teamleader recruitment omwille van zwangerschapsverlof. Als teamleader recruitment ben je verantwoordelijk voor de hele operationele flow van het recruitment proces alsook de aansturing van de recruiters.

Je staat 50% van de tijd in voor de rekrutering van tijdelijke en vaste krachten (vnl. sales profielen), de andere 50% van de tijd stuur je een team van enthousiaste recruiters aan! Elke dag ziet er anders uit! Je onderhoudt klantenconctacten, volgt planningen en aanvragen (vacatures) op, bewaakt deadlines en zorgt voor een goede begeleiding van jouw team. Wij zijn actief in heel België, dus je zal kandidaten screenen in het Nederlands en Frans. Je onderhoudt contacten met scholen en studentenverenigingen en werkt mee aan HR-projecten zoals Employer Branding, Campus Recruitment, Career Development, Referral Recruitment,...

Let's talk business

  • Je bent het aansprekingspunt voor managers betreft het uitzetten en de opvolging van vacatures
  • Sparringspartner en adviseur over recrutering in het algemeen, maar ook over nieuwigheden binnen recruitment en de veranderende arbeidsmarkt
  • Verantwoordelijk voor het management, de ontwikkeling en motivatie van de medewerkers van de afdeling Recruitment
  • Verantwoordelijk voor een optimale werkverdeling en bezetting van de afdeling Recruitment
  • Verantwoordelijk voor het opstellen en (door)ontwikkelen van het recruitmentbeleid
  • Het vergelijken, testen en voorstel doen tot het inkopen van recruitmentmiddelen en samenwerkingen met leveranciers
  • Verantwoordelijk voor het budgetbeheer van afdeling Recruitment, inclusief het tijdig en juist doorbelasten van de recruitmentfacturen
  • Het waarborgen van een manier van werken en communiceren – zowel intern als extern – die past bij Hamilton Bright als werkgever en bij onze profilering in de markt
  • Verantwoordelijk voor het optimaal gebruiken van de systemen en middelen en voor complete en nauwkeurige administratie door de afdeling Recruitment
  • Het monitoren van de recruitment KPI's, hierover rapporteren, adviseren en sparren met het recruitmentteam, HR, Managing Directors en/of -Partners en businessunits
  • Je werkt nauw samen met de Marketing Afdeling voor het beheer van de social media kanalen en denkt actief mee met Job marketing projecten

Profiel
  • Je hebt 3 à 4 jaar ervaring als recruiter;
  • Aansturende ervaring is een pluspunt
  • Je bent communicatief en spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans;
  • Troubleshooten, deadlines opvolgen, planningen maken,... deze sleutelwoorden schrikken jou niet af;
  • Je bent collegiaal, een enthousiaste teamplayer;
  • Je kan het voorbeeld stellen en je team begeleiden naar succes;
  • Klantengerichtheid en een commerciële drive zijn een must voor deze functie.

Aanbod

Loon is bespreekbaar

Leuke en dynamische werkplek


Bijkomende informatie

Solliciteer online via de knop 'Solliciteer nu'


-------------
Hamilton Bright heeft deze vacature via HR organizer gepubliceerd op België Vacature.
-------------

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Hamilton Bright


Waarom werken bij Hamilton Bright?
Zo veel bedrijven, zo veel keuze. Waarom zou je Hamilton Bright dan juist kiezen als jouw toekomstige werkgever?

Work for A-Brands
Wat hebben wereldmerken als Samsung, Microsoft, Mondelez, Unilever, Nestlé en Nespresso met elkaar gemeen? Elk vertrouwen ze op de expertise van Hamilton Bright. En binnenkort misschien ook op die van jou?

Ik wil meer weten over Hamilton Bright

x

Zo maak je een goed CV

Maak een zoekprofiel en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.