Wij vragen

40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Op deze verblijfsafdeling wordt kwalitatieve en warme zorg gegeven aan patiënten met een nefrologische of endocrinologische aandoening. Er worden onder andere patiënten opgevolgd met nierinsufficiëntie, ontregelde glycemie en recent ontdekte diabetes. Ook patiënten die peritoneale dialyse krijgen en patiënten met een subcutane insulinepomp worden op deze afdeling gehospitaliseerd.

De afdeling kijkt uit naar een gemotiveerde collega om het team te versterken. Wil je je graag verder verdiepen in de domeinen nefrologie/endocrinologie? Werk je als verpleegkundige graag op een afdeling waar je wordt uitgedaagd op vlak van klinisch redeneren en waar je je verpleegtechnische vaardigheden verder kan ontwikkelen? Lees dan zeker verder.

  • Na een inwerkperiode krijg je de verantwoordelijkheid voor de totaalzorg van de jou toegewezen patiënten van opname, verzorging, medicatietherapie, onderzoeken, behandeling, transfer, … tot ontslag.
  • Je evalueert de toegediende zorg, neemt deel aan multidisciplinair overleg op de afdeling en draagt bij aan een vlotte communicatie en informatiedoorstroming naar alle betrokkenen.
  • Je kennis van de onderliggende pathologie, in combinatie met je sterke observatiezin en klinisch blik zorgen ervoor dat je adequaat kan inspelen op de noden van de patiënt, uiteraard altijd in overleg met de artsen.
  • We voorzien ruimte om te leren, te verdiepen en te groeien en na de nodige opleiding verzorg je o.a. de gezondheidsvoorlichting aan diabetespatiënten en hun familie.
  • Na verloop van tijd kan je je specialiseren in een bepaald referentiedomein (bv. pijn, palliatieve zorg) en deel je je kennis met het volledige team.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 50 tot 100% (bespreekbaar).
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 voor een bachelor / looncategorie 14b voor een graduaat (IF.IC-barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Profiel kandidaat

  • Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerd) of vroedkundige.
  • Je hebt een sterke interesse in zowel diabetes als nefrologie.
  • Je bent leergierig en bereid om je naast het standaard opleidingstraject ook te verdiepen in thema’s zoals wondzorg, voetkliniek, plasmaferese, dialyse, enz.
  • Na een opleidingstraject, kan je zelfstandig de zorg plannen en opvolgen en de juiste prioriteiten stellen. Tegelijk werk je ook constructief samen in team.
  • Je beschikt over een scherpe observatievermogen en bent sterk in klinisch redeneren.
  • Je bent flexibel en stressbestendig en kan hierdoor vlot inspelen op acute situaties
  • Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht
  • Je bent bereid in shiften te werken zowel tijdens de week als in het weekend.
  • Via een systeem van zelfroosteren word je mee betrokken bij het opstellen van je uurregeling.

 

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Martine Van Gaver, hoofdverpleegkundige, 03 760 24 10 of Wim Van Campenhout, clustermanager, 03 760 25 89.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgen vragenlijst(en) en een selectiegesprek. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verpleegkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.