Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

Een lerende organisatie met een groot hart voor de medewerkers
Werken vanuit huis mogelijk
Verlofdagen

Taken en verantwoordelijkheden

Het Lokaal Bestuur Beerse organiseert een selectieprocedure voor aanstelling van een voltijds verpleegkundige IFIC-14 (38.00/38.00) en voor de aanleg van een wervingsreserve.

Wat verwachten we? 

Wij zoeken een fijne collega die mee wil zorg dragen voor onze bewoners. Heb je al wat ervaring of sta je nog aan het begin van je professionele carrière als verpleegkundige? Wat telt is dat je je job goed en graag doet en dat je onze bewoners de aandacht en zorg biedt die ze nodig hebben

Geboden wordt

Wat bieden wij?

Naast een verloning conform IFIC_14  kan je rekenen op maaltijdcheques van 8 euro, een fietsvergoeding, mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot het volgen van bijscholingen. Je kan bij ons 12 jaar ervaring uit de privésector meenemen. 

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij?

Naast een diploma verpleegkundige heb je interesse in het werken in de ouderenzorg. Ervaring is meegenomen, maar geen vereiste. Je stelt het welzijn van onze bewoners voorop. Naast de zorg voor hun hygiëne, voeding, rust en comfort, geef je hen zoveel mogelijk een thuisgevoel en ben je een luisterend oor op het moment dat ze dat nodig hebben. Je bent gemakkelijk aanspreekbaar voor zowel collega’s als familie van de bewoners. Je bent stipt, kan in team werken, maar durft ook initiatief nemen en ziet wat er moet gebeuren.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verpleegkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Logo Vulpia

Verpleegkundige | Boeyendaalhof

Vulpia
Herenthout  (21 km)
Logo Vulpia

Verpleegkundige | Boeyendaalhof

Vulpia
Herenthout  (21 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Een lerende organisatie met een groot hart voor de medewerkers
Verlofdagen
Salarisschaal conform Barema
Pensioen
Vakantiegeld
Dertiende maand
Als lokale overheid kom je terecht bij een stabiele werkgever
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Afhankelijk van je functie, krijg je een abonnement / smartphone van het werk.
Remote werken mogelijk
Kom je met de fiets werken, dan ontvang je een fietsvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot fietslease
Opleidingsbudget
Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques

Onze waarden

Stabiliteit
Als lokale overheid kom je terecht bij een stabiele werkgever.
Klantgericht
We benaderen onze klanten op een warme en enthousiaste manier. We houden rekening met de eigenheid van de klant, met aandacht voor privacy.
Persoonlijke ontwikkeling
De kwaliteiten en talenten van onze medewerkers zijn belangrijk en we zetten in op een flexibele, polyvalente en sterke teams/medewerkers met een klantgerichte attitude.
Vertrouwen
Binnen onze dienstverlening stimuleren we het eigenaarschap bij onszelf én bij onze klanten. We nemen verantwoordelijkheid voor de vraag van een klant en kijken daarbij over onze hokjes.
Verantwoordelijkheid nemen
We zetten sterk in op vertrouwen maar ook op verantwoordelijkheid. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid op, of ze nu aan het loket of van thuis uit werken, de klant staat centraal.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Afhankelijk van de specifieke functie, wordt er een selectieprocedure bepaald. Dit kan een combinatie van een (thuis)opdracht en een gesprek zijn maar ook praktische proeven komen wel eens aan bod.
Eerste reactie
Stel jij je kandidaat voor een bepaalde functie? Zie dan zeker dat je ook alle nodige bijlagen meestuurt. Elke kandidatuur wordt door onze dienst gescreend en ook beantwoord.
Telefonische screening
Heb jij als kandidaat nog vragen bij de openstaande vacature? Bel me, schrijf me, laat gerust iets weten!
Eerste interview
Ben je weerhouden? Dan word jij uitgenodigd om deel te nemen aan een schriftelijke (thuis)opdracht en/of een praktische proef
Assessment
Heb je voor een hogere functie gesolliciteerd, dan bestaat de kans dat we jou na de proef en het gesprek ook nog op assessment sturen. Een extern bureau zal dan een gunstig of ongunstig advies geven.
Tweede interview
Geslaagd van de schriftelijke/praktische proef? Dan nodigen wij jou graag uit voor een sollicitatiegesprek.
Aanbod
Kandidaten die geslaagd zijn van de hele selectieprocedure en meer dan 60% op beide proeven behalen, kunnen opgenomen worden in de wervingsreserve, waarvan de 1e kandidaat aangesteld wordt.
Aangenomen
Heeft het college jouw aanstelling goedgekeurd, dan contacteren wij jou voor contractondertekening. Kandidaten die niet weerhouden werden, worden ook geïnformeerd.
Onboarding
Voorafgaand aan je start, hebben we nog wel contact. De dag van je start, staat er sowieso een collega voor je klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie :-)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeentebestuur Beerse


OCMW en gemeente Beerse zijn samen een boeiende lokale overheid. Onze meer dan 300 collega's zetten zich dagdagelijks in om een 'meer dan verwacht'-gevoel te bieden aan onze 18 000 inwoners. Dit doen ze niet enkel op het gemeentehuis, maar ook in ons sport- en gemeenschapscentrum, ons woonzorgcentrum, onze serviceflats, enz.

Het energiepeil van onze werknemers is onze belangrijkste graadmeter. In een sfeer van vertrouwen en verantwoord...

Ik wil meer weten over Gemeentebestuur Beerse

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.