Wij vragen

Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

Cafetaria met gevarieerde warme maaltijden, gratis soep en een ruim aanbod aan salades en broodjes.
Verloning op basis van de IFIC functieclassificatie.
Afhankelijk van het jobtype wordt een telewerkpolicy voorzien.

Waarom onze organisatie

De familiale sfeer en korte communicatielijnen? Daar kan je sowieso op rekenen.
Je mag rekenen op groeikansen en professionele begeleiding.
Groot genoeg om een veelheid aan diensten te bieden, klein genoeg om overzichtelijk te blijven.

Onze recruiter

Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie

Taken en verantwoordelijkheden

Patiënten waarderen de dienst Radiologie omwille van de mensgerichte, warme benadering door de medewerkers. De medewerkers zelf? Die komen elke dag met plezier werken omwille van de fijne sfeer in het team en de nauwe samenwerking met de artsen. Daarnaast biedt de dienst de inhoudelijke uitdaging en leerkans om als technoloog of verpleegkundige bij alle modaliteiten betrokken te worden.

  • Je verricht op voorschrift van de arts onderzoeken en/of behandelingen a.d.h.v. technieken van medische beeldvorming ten einde bij te dragen aan een adequate en snelle diagnose en/of behandeling.
  • Onze dienst beschikt over een uitgebreid aanbod van conventionele radiografie, echografie, mammografie, CT en MRI, dit alles op een digitaal platform.
  • Je bouwt mee aan een goed georganiseerde omgeving en een positieve uitstraling en klantgerichtheid van het ziekenhuis
  • Je onderschrijft de missie, visie en waarden van het ziekenhuis

Geboden wordt

Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.

We bieden een tewerkstellingspercentage van 100% (of een lager tewerkstellingspercentage indien dat jouw voorkeur is) . De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief, vergoeding woon-/werkverkeer en parking, eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven en heerlijke maaltijden aan sterk verminderd tarief.

Profiel kandidaat

  • Je bent technoloog in de medische beeldvorming of bachelor/gegradueerde verpleegkundige aangevuld met een specialisatie in de medische beeldvorming.
  • MRI ervaring is een pluspunt.
  • Je bent flexibel en communicatief.
  • Je werkt op een zelfstandige en collegiale manier en je beschikt hierbij over een grote verantwoordelijkheidszin.

Meer informatie

Interesse? Solliciteer dan vandaag nog online!

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie (016 20 93 24) van het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart, Naamsestraat 105, 3000 Leuven. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'radioloog' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"Het mooie aan mijn job? Alles wat we doen, heeft als doel de patiënt achteraf een aangenamer leven te laten hebben en die gedachte, die zorgt ervoor dat ik wil knallen, elke dag opnieuw!"
Indra
Indra Gepassioneerd verpleegkundige operatiekwartier

Onze arbeidsvoorwaarden

Verloning op basis van de IFIC functieclassificatie.
26 vakantiedagen naast de 10 officiële feestdagen.
Voor onregelmatige prestaties gelden er natuurlijk extra’s.
Afhankelijk van het jobtype wordt een telewerkpolicy voorzien.
Een treinabonnement wordt volledig terugbetaald (3de betalersysteem).
Parkeren doe je gratis tegenover het ziekenhuis in het midden van de stad.
Vlot bereikbaar met trein en bus.
Cafetaria met gevarieerde warme maaltijden, gratis soep en een ruim aanbod aan salades en broodjes.

Onze waarden

Aandacht geven
Warmmenselijk contact, daar draait het om.
Zorg bieden
Betrouwbaar en solide, dat zijn we.
Uitblinken
Steeds beter willen doen, met bezieling.
Samenwerken
De handen in elkaar, vanuit een open dialoog.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie graag online via onze jobsite: https://www.hhleuven.be/nl/jobs/vacatures/. Zo beschikken we meten over je relevante gegevens.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging wanneer we je sollicitatie goed ontvangen hebben.
Telefonische screening
Telefonisch bespreken we welk moment voor jou uitkomt om tijdens een interview een eerste maal kennis te maken.
Eerste interview
Dit interview zal steeds doorgaan met een medewerker van HR. Doorgaans neemt in deze fase ook reeds de rechtstreeks leidinggevende deel aan het gesprek.
Tweede interview
Wanneer wederzijds een match ervaren wordt op basis van het eerste interview, plannen we voor sommige vacatures een tweede interview in waarin je kennismaakt met de betrokken directeur.
Aanbod
Op basis van je loopbaan en eerder verworven competenties, maken we een voorstel op. De verloning gebeurt conform de wettelijke ziekenhuisbarema's.
Aangenomen
In deze fase heten we je hartelijk welkom en brengen we alles contractueel in orde ter voorbereiding van je start.
Onboarding
We voorzien voor elke nieuwe medewerker een onboarding programma voor de eerste 3 maanden.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Heilig Hart Ziekenhuis Leuven


Het werkt beter dichtbijSommige dingen werken nu eenmaal beter dichtbij. Een deugddoend schouderklopje, een luisterend oor of een arm die ondersteunt… Ze werken niet vanop een afstand, wel van dichtbij.
Zo is ook de continue zorg voor onze patiënten pas kwalitatief als we dicht bij elkaar staan.
En daarom vinden we dat ook onze zorg en jouw job pas echt waardevol kunnen zijn als we allemaal dicht bij elkaar staan. Dicht bij onze patiënten...

Ik wil meer weten over Heilig Hart Ziekenhuis Leuven
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.