Taken en verantwoordelijkheden

Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 55 000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 6700 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.

Stedelijk Onderwijs is dan ook een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsvertrekker in de regio. Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning.

Bij Stedelijk Onderwijs sta je er dus nooit alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.  

De afdeling Techisch Onderhoud legt een werfreserve aan voor vakspecialisten (C1-C3) en vakmedewerkers (D1-D3) voor verschillende disciplines, onder andere HVAC

Wat doe je?

Je bent als technisch vakspecialist (C) verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren  OF je ondersteunt als polyvalent vakmedewerker (D): bij herstellingen en technische onderhoudswerkzaamheden en zorgt ervoor dat deze werken in al onze scholen en gebouwen efficiënt en kwaliteitsvol uitgevoerd worden, tot tevredenheid van onze gebruikers. Je rapporteert aan de ploegleider HVAC.

Hoe ziet je dag er concreet uit? 

  • Je voert (zelfstandig) geplande werken uit en staat in voor depannages bij dringende problemen zoals herstellen en installeren van cv-installaties.
  • Je leest en analyseert plannen (C)
  • Je analyseert problemen en werkt een (alternatieve) oplossing uit (C).
  • Je voert kwaliteitscontroles uit van de eigen uitgevoerde werken
  • Je voert kwaliteitscontroles uit van door derden uitgevoerde werken. (C)
  • Rapportering van de uitgevoerde werken
  • Rapportering van de aard van niet-opgeloste storingen

Wat verwachten we van je?

  • Voor niveau C= Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs A2/getuigschrift HVAC OF je kan 5 jaar relevante ervaring in HVAC voorleggen OF je bent medewerker van Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen en voldoet aan de mobiliteits- of bevorderingsvoorwaarden.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt.
  • Je hebt een attest stellingbouw (of je bent bereid dit te behalen)
  • Je hebt een attest hoogtewerker (of je bent bereid dit te behalen)
  • Je houdt ervan zelfstandig te werken, weet je werk te organiseren en toont verantwoordelijkheidszin in je werk.
  • Je levert graag kwaliteitsvol werk af.
  • Je hebt een goede (C) of basis (D) kennis van de meettoestellen binnen dit vakgebied
  • Je hebt een basiskennis m.b.t. elektriciteit (plaatsen van pompen, contactoren, …), autogeen lassen en regelingen CV.
  • Kennis waterrecuperatiesystemen is een pluspunt.
  • Je bent stipt en correct in je werk.
  • Je volgt de instructies in verband met orde, veiligheid, en milieukwaliteit volgens ARAB.
  • Je spreekt vlot Nederlands en begrijpt geschreven instructies.
  • Je heb een basiskennis van Microsoft Office.
  • Je wil je blijven bijscholen in je vakgebied.

Wat mag je van ons verwachten? 

  • We organiseren deze selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving.
    We leggen een niet-vergelijkende werfreserve aan die twee jaar geldig blijft. Je wordt voltijds (38u/38u) tewerkgesteld bij Stedelijk Onderwijs met een contract van onbepaalde duur, dit als technisch vakspecialist (niveau C1-3) of met een contract van bepaalde duur voor 2 jaar als polyvalent vakmedewerker (D1-D3). Naargelang je ervaring, ambitie en testresultaten wordt je een contractvoorstel gedaan op niveau C, of op niveau D met het oogpunt op doorgroeien naar een C-niveau binnen de tijdspanne van 2 jaar.
  • Werkervaring bij een ander openbaar bestuur, of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon (loonschaal: C1-C3 of D1-D3). Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen raadplegen.
  • Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut.
  • Je kan bij Stedelijk Onderwijs daarnaast genieten van o.a. een goede work-life balance, flexibele werktijden, bijscholingsmogelijkheden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.

Hoe solliciteren? 

Klik op de solliciteer knop onderaan en laad je cv en eventueel andere gevraagde documenten op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie. We kiezen de meest geschikte kandidaat voor de job.

De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden en worden geselecteerd op basis van hun cv en motivatie zullen kort na hun kandidatuurstelling een uitnodiging voor de selectie ontvangen.
De selectie bestaat uit een vaktechnische praktijkproef en een (competentiegericht) interview. De selectie vindt plaats op een onderling afgesproken tijdstip en omhelst een volledige dag.

Heb je vragen of klachten rond de online toegankelijkheid van het sollicitatieproces, mail dan naar selecties@so.antwerpen.be. Geef aan op welke manier we jou best kunnen bereiken. We streven ernaar je te contacteren binnen de 2 werkdagen.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stedelijk Onderwijs


Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 55 000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 6700 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.Stedelijk Onderwijs is dan ook een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsvertrekker in de regio.??Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben divers...

Ik wil meer weten over Stedelijk Onderwijs
“Leraren krijgen bij ons ook de kans om zelf jobshadowing te doen of bijscholing te volgen in het buitenland.”
Peter
Peter leraar en coördinator taalbeleid
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'onderhoud'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail