Technisch Medewerker | dienst gebouwen | C1-C3

Taken en verantwoordelijkheden

Harelbeke is een open, flexibele en innovatieve organisatie. Een stad met net geen 30.000 inwoners, in volle ontwikkeling.  We dragen waarden als ‘vertrouwen’, ‘collegialiteit’, ‘klantgerichtheid’ en ‘ondernemerschap’ uit in onze dienstverlening en onderlinge samenwerking.

Over de job

Het college van burgemeester en schepenen heeft beslist 1VTE aan te werven + een wervingsreserve aan te leggen voor technisch medewerker ‘dienst gebouwen’ (C1-C3), binnen het departement Facility.

Als allround technisch medewerker ben je hét visitekaartje van onze dienst gebouwenonderhoud en vervul je een belangrijke rol binnen de stad Harelbeke. Met jouw technisch inzicht en klantgerichtheid zorg je voor goed functionerende installaties en digitale sturingen. In deze context voer je regelmatig inspecties en onderhoudstaken uit om ervoor te zorgen dat je problemen en technische storingen voor bent. Naast praktische vaardigheden zijn communicatieve skills en sterke interesse in veiligheid ook een belangrijk aspect binnen je functie.

Je bent thuis in de huidige digitale verwerking van gegevens met algemene computerprogramma’s en rolt dit verder uit binnen onze werking met specifieke soft ware voor sturingen, alarminstallaties, toegangscontrole, energiemeting enz… Jouw kennis houd je up-to-date door het volgen van aangeboden trainingen en het behalen van relevante certificeringen.

Je hebt interesse in de opvolging van werken uitgevoerd door derden (aannemers) van bv. openbare nutsvoorzieningen, keuringsorganismen, installateurs…

Dit alles doe je niet alleen, je werkt in je rol namelijk nauw en collegiaal samen met de andere leden van het technische team (T-team) en maakt hierbij deel uit van een periodieke permanentieregeling. Je rapporteert en overlegt op regelmatige basis met je leidinggevende, de werkleider dienst gebouwen, en de stadsingenieurs.

Geboden wordt

Aanbod

We bieden jou een boeiende job in een aangename werksfeer met een aantrekkelijk loon conform de barema’s (C1-C3). Het betreft een contract onbepaalde duur in contractueel verband.

BRUTO AANVANGSLOON OP MAANDBASIS VOLGENS DE WETTELIJKE BAREMA'S:

• Aanvangsbrutowedde: € 2.318.21/maand
• Met 10 jr. anciënniteit: geldelijk & schaal: € 2.796.83/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Functierelevante beroepservaring kan onbeperkt worden meegenomen.

Heb je interesse?

Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via deze link. 

EXTRALEGALE VOORDELEN:

• Maaltijdcheques aan 7,3 euro
• Fietsleasing
• Groepsverzekering
• Fietsvergoeding aan 0,27 euro per km
• Terugbetaling trein- en busabonnement
• Heel wat opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
• Een zeer flexibele werktijdregeling
• Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad

Profiel kandidaat

Je bent thuis in de huidige digitale verwerking van gegevens met algemene computerprogramma’s en rolt dit verder uit binnen onze werking met specifieke soft ware voor sturingen, alarminstallaties, toegangscontrole, energiemeting enz… Jouw kennis houd je up-to-date door het volgen van aangeboden trainingen en het behalen van relevante certificeringen.

Je hebt interesse in de opvolging van werken uitgevoerd door derden (aannemers) van bv. openbare nutsvoorzieningen, keuringsorganismen, installateurs…

Dit alles doe je niet alleen, je werkt in je rol namelijk nauw en collegiaal samen met de andere leden van het technische team (T-team) en maakt hierbij deel uit van een periodieke permanentieregeling. Je rapporteert en overlegt op regelmatige basis met je leidinggevende, de werkleider dienst gebouwen, en de stadsingenieurs.

Meer informatie

Aanwervingsvoorwaarden
 

1. Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld;      

2. Slagen in een aanwervingsexamen.

Selectieprogramma

De selectieproeven bestaan uit een technische proef (op 40 punten) en een mondelinge proef (op 60 punten). De data van de proeven worden op een later tijdstip medegedeeld.

*In de technisch proef wordt gepeild naar de kennis m.b.t. technische kennis, wetgeving en toepassingen ervan in overeenstemming met de verwachtingen geformuleerd in de functiebeschrijving.

*In de mondelinge proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat 60% van de punten behalen op elke proef afzonderlijk en 60 % op het geheel van de selectieproef.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 30 november 2023 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.