Technisch Manager openbare werken | vrij op vrijdagnamiddag

Taken en verantwoordelijkheden

Als technisch manager / diensthoofd openbare werken leid en coördineer je de dienst openbare werken in samenwerking met de beleidscoördinator.  Deze dienst is in Wuustwezel verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke gebouwen, de aanplantingen, het wegbermbeheer, de wegenwerken, het onderhoud van de waterlopen, enz.

Je geeft operationele leiding aan de toezichters openbare werken, de administratieve medewerkers en de ploegbazen van de bouwdienst, groendienst en dienst logistiek.

Je werkt ook nauw samen met je collega diensthoofden.

Enkele taken: 

- organisatie en coördinatie van de dienst openbare werken (motiveren en coachen van de medewerkers van de dienst openbare werken; instaan voor planning en de realisatie van de doelstellingen van de dienst,...)

- adviseren en ondersteunen (verantwoordelijk voor de administratieve werking van de dienst, verantwoordelijk voor beheer gemeentegebouwen, aanplantingen, wegbermbeheer, wegenwerken, onderhoud waterlopen,...)

- informatiedoorstroming en communicatie / interne en externe communicatie voeren ( doornemen van wetgeving ivm functiedomein, organiseren van en deelnemen aan werkoverleg,...)

- samenwerken met relevante personen of instanties (fugeren als communicatiekanaal tussen het bestuur en de medewerkers; ...)

- Visie ontwikkelen 

- ...
 

Een ruim overzicht van je takenpakket vind je in de infobundel op onze website. 

Geboden wordt

• Je wordt in dienst genomen als ‘diensthoofd openbare werken’ (A1a-A1b-A2a) met een contract van onbepaalde duur.
• We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis verantwoordelijkheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken die een lokaal bestuur uitvoert).
• Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega’s.
• Je verdient een minimum voltijds bruto maandloon van € 3.641,48 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 2 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk (in dit geval 38/38).
  • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto voltijds maandloon van € 4.216,46 en met 10 jaar anciënniteit € 4.716,43  
• Je loon wordt verder aangevuld met volgende extra legale voordelen:
  • maaltijdcheques € 8,00
  • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,27/km)
  • mogelijkheid om in te tekenen op een fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
  • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
  • gratis hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten )
• Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
  • een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
  • een flexibele uurregeling (zie bijlage 3)
  • een werkweek van 38 uren met een vrije namiddag op vrijdag
  • een mooie werk/privébalans
  • inzet op vorming/opleiding
  • werk in een groene omgeving
  • én misschien wel dicht bij huis.

Profiel kandidaat

• Je bent houder van een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld onderwijs)
• Je bent houder van een rijbewijs B of je behaalt dit binnen de twee jaar na de indiensttreding
• Je slaagt voor de selectieprocedure
• Je hebt een sterke affiniteit met openbare werken

Herkenbaar? Dan ben jij ongetwijfeld een geschikte kandidaat voor de functie van diensthoofd openbare werken bij het lokaal bestuur Wuustwezel. Kennis en ervaring zijn overigens geen vereiste, een gezonde interesse om snel bij te leren wel. In overleg met het lokaal bestuur kan gezocht worden naar een gepaste opleiding. 

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer via personeel@wuustwezel.be OF per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuuswezel.

Je sollicitatie bestaat uit: 

• een motivatiebrief voor je kandidatuur waarmee je je talenten duidelijk maakt;
• een gedetailleerd curriculum vitae (je kan hiervoor evt. een model van de website halen);
• een uittreksel uit het strafregister (af te halen bij de dienst burgerzaken van je woonplaats);
• een kopie van het gevraagde diploma;
• een kopie van je rijbewijs B.

Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure. 

De data voor de schriftelijke en mondelinge proef zullen later bepaald worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.