Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij onze klanten blij ?
Als technieker elektropneumatica ben je verantwoordelijk voor de remcomponenten van reizigers- en goederentreinen. Zo zorg jij mee voor remsystemen volgens de Europese veiligheidsnormen en de veiligheid van onze reizigers.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Remcomponenten van treinen worden vanuit NMBS-werkplaatsen in het hele land naar Mechelen verzonden voor revisie.
- Je zorgt voor het onderhoud van remcomponenten van reizigers- en goederentreinen.
- Je zorgt er mee voor dat de remsystemen voldoen aan de Europese veiligheidsnormen.
- Je werkt mee aan het onderhoudsplan voor de modernste treinen.
Waarom is deze job iets voor jou ?
- Je hebt een diploma secundair onderwijs van het technisch of beroepsonderwijs (studiegebied mechanica – elektriciteit – elektromechanica – auto – koeling/warmte) of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt relevante werkervaring (min. 2 jaar).
- Je werkt in dagdienst (7u30 – 16u). Je bent wel bereid om in de toekomst in te stappen in een 2-ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u).
Je beschikt over volgende competenties:
- Je hebt een goede kennis van elektropneumatica.
- Je hebt kennis van mechanica en je kan planlezen.
- Je hebt een basiskennis elektriciteit.
- Je werkt precies en levert enkel kwaliteitsvol werk af.
- Je werkt op een efficiënte manier en neemt initiatief.
- Je werkt graag in team.
- Je begrijpt het belang van specifieke regels en procedures en volgt die steeds op.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?
De job van Technieker elektropneumatica leer je niet op de schoolbanken, daarom investeren we veel in je opleiding. Je zal, verspreid over je eerste 12 weken, max. 15 dagen les volgen in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Daarnaast voorzien we heel wat opleiding op de werkplek.. Je werkt in een team dat bestaat uit jonge mensen met frisse ideeën en collega’s met een gevulde rugzak aan ervaring
Daarnaast bieden we je: ??
- Kansen om door te groeien en je verder te ontplooien via opleidingen.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en maaltijdcheques.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.
Heb je al goesting om te starten? Solliciteer zeker bij NMBS.
Waar ga je werken?
Je zal werken in de Centrale Werkplaats in Mechelen (vlak bij het station) in het team ‘Rem’.
What’s next ?
- Je solliciteert online.
- CV-screening en telefonische screening.
- Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding van dit gesprek vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
- Je doorloopt een medisch onderzoek.
- Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
- Je bent klaar voor je eerste werkdag!
Heb je nog vragen?
Jobnews 48394
Over de inhoud van de job:
Hans De Bock
0491/991048
hans.debock@belgiantrain.be
Over de selectieprocedure:
Inez Bienvenu
Tel: 02/ 525 95 87
E-mail: inez.bienvenu@hr-rail.be
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Servicetechnicus | Gebouwtechniek | Verwarming | Elektriciteit
- SKE International
- Sterrebeek (17 km)
Storingstechnieker
- Denys
- Ranst (20 km)
Technieker | milieu installaties
- Mourik n.v.
- Antwerpen (23 km)
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...