Taken en verantwoordelijkheden

Stad en OCMW Kortrijk zoeken een teamverantwoordelijke om de directie Personeel te versterken. Om samen met de personeelsdirecteur en een gedreven groep collega's verder te bouwen aan een straf verhaal.

Kortrijk wil zich als werkgever voorbereiden op de toekomst. Met een duurzaam personeelsbeleid zetten we in op een goede fit tussen de organisatie en onze medewerkers, met aandacht voor innovatie en dynamiek, kwaliteit en een goede ondersteuning. De toekomst? Die is vandaag al gestart. Met jou mee aan boord versterken we het eigen team om de ambities van het personeelsbeleid te realiseren.

Als teamverantwoordelijke geef je leiding aan twee subteams van de directie Personeel, nl. het team Personeelsbeheer en -administratie en het team HR.  Je coacht en begeleidt de medewerkers en je neemt zelf ook een aantal beleidsmatige thema’s of projecten voor je rekening.

 

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

De directie Personeel staat in voor zowel de “soft” HR als de “core” HR.  Wij staan garant voor een kwalitatieve opvolging van verloning en personeelsdata, geloven rotsvast in de grote waarde van de juiste m/v/x op de juiste plaats en in de juiste rol, nu en in de toekomst, en zetten daarom ook in op allerlei projecten om het welzijn op het werk, in al haar facetten, te vergroten.  

Het team omvat een mooie diversiteit aan profielen gaande van HR-beleidsmedewerkers, HR-deskundigen, dossierbeheerders en administratief medewerkers die allen een rol spelen in het globaal HR-beleid. Breder in de directie zijn er ook medewerkers aan de slag rond thema's als vrijwilligerswerking en preventie en bescherming.


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
http://www.jobsolutions.be/vacancies/7689/info_document

Profiel kandidaat

JOUW ROL ALS LEIDINGGEVENDE? 

Als leidinggevende binnen onze organisatie combineer je een resultaatsgerichte aanpak met een mensgerichte houding.

Je promoot het beleid van de organisatie bij je medewerkers, je maakt de ambities helder en benadrukt de rol van iedereen in het realiseren van de doelstellingen. Je toont daarbij zelf een groot engagement en een sterke betrokkenheid bij de organisatie. Je formuleert een duidelijke visie en plan van aanpak binnen je werkdomein. Je zet kwaliteit in de dienstverlening voorop, op maat van de klant. In jouw manier van werken zit ondernemerschap, zin voor innovatie en een zeg-en-doe mentaliteit. Je zet in op samenwerking met je medewerkers en collega’s, en op sterke partnerships, binnen en buiten de organisatie.

Je houdt ervan om met je medewerkers te praten en hen regelmatig feedback te geven over hun prestaties. Je biedt ruimte voor ieders mening en bewaakt dat er binnen het team respectvol met elkaar wordt omgegaan. Je gelooft in de talenten van je medewerkers en stimuleert hen om deze verder te ontwikkelen. Je doet dit door hen te inspireren, te motiveren en waar nodig ook te begeleiden. Je hebt aandacht voor iedereen, je toont waardering voor sterke resultaten en zorgt ervoor dat wie het moeilijk heeft, niet achterblijft. Je communiceert duidelijk tegenover je medewerkers, je toont veel vertrouwen en je neemt je verantwoordelijkheid om bij te sturen wanneer dat nodig is.

Geboden wordt

  • Een contract van onbepaalde duur op A1a-A3a-niveau. 
  • Maaltijdcheques van 7,00 euro. 
  • Een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen. 
  • Gratis aansluiting bij GSD-V. 
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. 
  • Fietsvergoeding. 
  • Eindejaarspremie. 
  • Groepsverzekering (tweede pensioenpijler). 
  • Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster. 
  • Afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk. 
  • Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar. 
  • Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Kortrijk


Kortrijk is een grote werkgever. Meer dan 1800 medewerkers van stad, OCMW en ZORG Kortrijk zetten zich elke dag in voor een zeer gevarieerde dienstverlening. Dat aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwe...

Ik wil meer weten over Stad Kortrijk

Maak zonder moeite een motivatiebrief om sneller een baan te krijgen

  • Ontvang gratis het stappenplan voor de perfecte motivatiebrief
  • Gebruik 2 voorbeeldbrieven
  • Krijg de juiste jobs van ons
  • 400.000 werkzoekenden gingen je voor

HR Manager

Anoniem - Martens & Brijs
Zuid-West-Vlaanderen  (0 km)
Logo Anoniem - Martens & Brijs