Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je bent leergiering, zelfstandig en hebt een gezonde portie logisch denkvermogen.
Je kan jou vinden in onze waarden: innovatie, openheid, integriteit, respect, loyaal en samenwerken.

Wij bieden

2318
Alle relevante ervaring uit privé en overheid wordt maximaal meegenomen.
Vakantiegeld
33 dagen verlof op jaarbasis + 14 feestdagen// Omstandigheidsverlof// dienstvrijstelling

Waarom onze organisatie

Personeelsactiviteiten waaronder teambuildings, personeelsfeest, collegadagen, zomerontmoeting,...
Wanneer medewerkers het moeilijk hebben, is daar aandacht voor. Er wordt gezocht naar een oplossing.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als teamleider wegen heb je een leidinggevende, coördinerende rol waar werkvoorbereiding en aansturing van eigen personeel en derden in opdracht van het lokaal bestuur centraal staan. Je beschikt over inzet, flexibiliteit en voldoende relevante technische kennis in je vakgebied. Je werkt mee aan het formuleren van beleidsvoorstellen en zorgt mee voor de implementatie hiervan. Als teamleider ben je bereid om bij te springen waar nodig.

Geboden wordt

  • Een voltijdse job in contractueel verband van onbepaalde duur.
  • Een afwisselend takenpakket en uitdagende projecten, vooral in de buitenlucht, waarbij je jouw leidingskills kan bewijzen.
  • Een marktconform salaris volgens schaal C1-C3 (minimum bruto maandwedde: €2.318,21). Alle relevante ervaring wordt bij de anciënniteitsberekening in rekening gebracht. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
  • Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Een flexibel glijdend uurrooster.
  • Je kan ook buiten deze diensturen worden tewerkgesteld, voor taken die tot je job behoren.

Profiel kandidaat

  • Je bent vriendelijk, communicatief en hulpvaardig.
  • Je werkt klantgericht met de nodige integriteit.
  • Je kan leiding geven.
  • Je gaat georganiseerd, veilig, gestructureerd en kwaliteitsvol te werk en hebt oog voor orde en netheid.
  • Je kan probleemoplossend en resultaatsgericht werken.
  • Je kan plannen en organiseren.
  • Je bent besluitvaardig.
  • Je beschikt over een gezonde portie zelfvertrouwen.
  • Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
  • Alsook dien je in het bezit te zijn van een geldig rijbewijs C (vrachtwagens) of je levert hiervan een bewijs af binnen het jaar van de definitieve aanstelling. Deze opleiding wordt verzorgd en bekostigd door het lokaal bestuur. 
  • Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen! Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!

Meer informatie

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:

Schriftelijk/praktisch examengedeelte (60 p.)

  • Schriftelijke proef bestaande uit onderdelen waarbij de kandidaat geconfronteerd wordt met een staal van uitvoerend werk die in de beoogde functie aan bod komt en die in ruime zin omschreven is in de resultaatsgebieden van de functiebeschrijving en in het competentieprofiel.

Mondeling examengedeelte (40 p.)

  • Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven.


Psychotechnische proef/assessment

  • Voor de leidinggevende betrekkingen van niveau A, B, C en D bevat de selectie altijd een psychotechnische proef in verband met de managements- en leiderschapscapaciteiten op het niveau van de functie. De resultaten van de psychotechnische proeven zijn ofwel ‘niet geschikt’, ‘geschikt onder voorbehoud’ of ‘geschikt’. De resultaten zijn bindend. Om geslaagd te zijn op de psychotechnische proeven moeten de kandidaten het resultaat ‘geschikt’ of ‘geschikt onder voorbehoud’ behalen.

De schriftelijke selectieproef wordt georganiseerd op 13 maart 2023 om 18 uur in het technisch centrum - Korte Veerstraat 43, 2840 Rumst.
De exacte datums voor de andere selectieproeven worden later nog meegedeeld.

Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

Heb je interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 15 februari 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma, kopie rijbewijs en een recent uittreksel van het strafregister kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ploegbaas' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Logo Solutions30

Ploegbaas Machinist | Verschillende regio's

Solutions30
Zele Aartselaar Halle en Asse-Wemmel
Ellen werkt ondertussen al meer dan 15 jaar bij het lokaal bestuur Rumst. Ze startte er als gezicht aan het onthaal van het gemeentehuis, maar werkt nu na een interne jobswitch, op de communicatiedienst. Benieuwd naar haar verhaal?
Ellen
Ellen Medewerkster communicatie/digitale dienstverlening

Onze arbeidsvoorwaarden

Alle relevante ervaring uit privé en overheid wordt maximaal meegenomen.
Vakantiegeld
33 dagen verlof op jaarbasis + 14 feestdagen// Omstandigheidsverlof// dienstvrijstelling
Dertiende maand
Maaltijdcheques €8 (per gewerkte dag van 7,6u)
Eco- en cadeaucheques (€160 ecocheques + €40 cadeaucheques per fulltime opdracht)
Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeel
Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)
Forfaitaire onkostenvergoeding van €65/maand als je tussen de 38 u en 60,8u thuiswerkt.
Afhankelijk van de functie bieden wij naast vaste roosters ook glijdende en variabele werktijden.
Gratis data mobiele telefoon
Gebruik van fiets of openbaar vervoer voor woon-werkafstand.
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Vlaams zorgkrediet// Loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof.
Medewerkers krijgen ondersteuning bij hun opdracht en hun persoonlijke ontwikkeling.
Lidmaatschap sociale dienst (GSD-V) + Pluspas + premies geboorte, huwelijk, pensionering,...

Onze waarden

Loyaliteit
Loyaliteit is één van onze 6 basiswaarden. We spreken niet over elkaar maar met elkaar.
Respect
Wij hebben respect voor de diversiteit van alle medewerkers (karakter, cultuur...)
Innovatief
Wij zoeken actief naar verbetering of het efficiënter maken van onze werking. Wij evalueren geregeld onze werking.
Open
Je mag jouw inbreng doen, er wordt geluisterd naar je ideeën en naar je ervaringen.
Flexibel
Je mag 1à 2 dagen per week van thuis werken, wat een enorme tijdswinst geeft.
Samen
We ondersteunen elkaar in elkaars opdracht en organiseren voldoende overlegmomenten.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via gemeentelijke website; https://www.rumst.be/vacatures
Eerste reactie
Bevestiging van ontvangst sollicitatie + voorleggen van eventuele ontbrekende documenten.
Eerste proef (schriftelijk of praktisch)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondeling gesprek
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Assessment
Afhankelijk van de functie en jouw eindresultaat in de selectieproeven kan een assessment ingepland worden.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen alle ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Nadat het college de aanstelling heeft goedgekeurd, wordt contact opgenomen om de overeenkomst samen door te nemen en te ondertekenen.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Rumst


Als lokaal bestuur met een modern beleid trachten we aan meer dan 15.000 inwoners onze dienstverlening aan te bieden.
Twijfel je nog om te solliciteren of aan de slag te gaan bij lokaal bestuur Rumst?
We zetten onze belangrijkste troeven alvast op een rijtje;
Een job met impact waarbij je mee je schouders zet onder de lokale gemeenschap. Een correcte verloning volgens wettelijke barema’s. Relevante w...

Ik wil meer weten over Gemeente Rumst
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.